संगठनात्मक संरचना समायोजन को जल्दी से गहरा करें

क्लींजिंग न्यूजयह 5 अगस्त को बताया गया था कि टिकटॉक के मुख्य भूमि चीन संस्करण के प्रमुख प्रतियोगियों ने कई विभागों को शामिल करते हुए संगठनात्मक संरचना समायोजन की घोषणा की और एक नई प्रबंधन समिति की स्थापना की।

एक आंतरिक ईमेल से पता चला कि त्वरित हाथ की नई प्रबंधन समिति 12 सदस्यों से बनी थी, और सीईओ चेंग यिक्सियाओ फर्म के कॉर्पोरेट प्रशासन के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार थे। समायोजन के बाद, लियू फेंग और मा होंगबिन क्रमशः वाणिज्यिक विभाग और अंतर्राष्ट्रीय विभाग के प्रमुख होंगे। नव स्थापित एकीकृत समर्थन लाइन में एक दक्षता इंजीनियरिंग विभाग और एक एकीकृत समर्थन और प्रबंधन विभाग शामिल हैं। इसके अलावा, मानव संसाधन विभाग ने अपना नाम मानव संसाधन लाइन में बदल दिया।

पिछले साल सितंबर में, संगठनात्मक दक्षता में और सुधार लाने के लक्ष्य के साथ, विभाजन प्रणाली के संगठनात्मक ढांचे का समायोजन जल्दी से शुरू किया गया था। तेज हाथ के करीबी लोगों के अनुसार, इसका मतलब है कि लगभग एक साल तक चलने वाले डिवीजन सिस्टम के संगठनात्मक ढांचे का समायोजन गहरा रहा है।

सार्वजनिक रिपोर्टों से पता चलता है कि मा होंगबिन मार्च 2017 में त्वरित-हाथ में शामिल हो गए। शामिल होने से पहले, उन्होंने बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप के लिए छह साल और अमेरिकी कोर में दो साल के लिए वरिष्ठ संचालन निदेशक के रूप में काम किया। क्विक हैंड में शामिल होने के बाद, मा ने कई विभागों में रोटेशन का अनुभव किया है, और क्रमिक रूप से रणनीतिक विश्लेषण के प्रभारी व्यक्ति, संचालन के प्रभारी व्यक्ति और व्यवसाय समूह के प्रमुख के रूप में कार्य किया है।

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लियू फेंग 2018 में तेजी से हाथ में शामिल हुए। इससे पहले, उन्होंने Tencent के अध्यक्ष के कार्यालय के प्रबंधन परामर्श विभाग में काम किया, जहां वे त्वरित-हाथ के बाद के निवेश प्रबंधन समर्थन के लिए जिम्मेदार थे। मानव संसाधन, संगठनात्मक प्रबंधन और संस्कृति, दक्षता इंजीनियरिंग और अन्य संबंधित कार्यों के प्रभारी लियू के काम के दौरान, त्वरित हाथ ने धीरे-धीरे एक पूर्ण संगठनात्मक प्रबंधन प्रणाली का निर्माण किया, जिसमें पेशेवर रैंक, प्रबंधन रैंक, कंपनी प्रबंधन आईटी सिस्टम आदि शामिल हैं, और डिवीजन सिस्टम के संगठनात्मक ढांचे को समायोजित करना शुरू कर दिया।

वास्तव में, पिछले साल सितंबर से, त्वरित हाथ ने दक्षता में सुधार के लिए संगठनात्मक संरचना समायोजन की एक श्रृंखला शुरू की है। पिछले साल की दूसरी छमाही में, फास्ट-हैंड विदेशी विकास रणनीति परिष्कृत संचालन में स्थानांतरित हो गई है। गैर-प्रमुख विपणन निवेश को कम करके और सूरजमुखी को एकीकृत करके, केंद्रीय संचालन टीम की परिचालन दक्षता में सुधार किया गया है। इस साल मार्च में अंतर्राष्ट्रीय विभाग के पुनर्गठन के संबंध में, त्वरित हाथ ने घरेलू और विदेशी बाजारों में व्यापार तालमेल का लाभ उठाने के लिए एक अलग अंतरराष्ट्रीय और वाणिज्यिक विभाग की स्थापना की घोषणा की।