แอปพลิเคชั่นการสรรหาบุคลากรที่ได้รับการสนับสนุนจาก Tencent Boss Intelligence

Kanzhun Co Ltd ผู้ให้บริการแอพพลิเคชั่นจัดหางานมือถือ Boss Intelligence ได้ยื่นใบสมัคร IPO ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และ ตามหนังสือชี้ชวนเบื้องต้นของ บริษัท บริษัท กำลังพิจารณาที่จะจดทะเบียนแอพใน Nasdaq ภายใต้สัญลักษณ์ BZ ไม่มีการเปิดเผยเงื่อนไขการกำหนดราคา

เอกสารแสดงให้เห็นว่า Goldman Sachs Morgan Stanley UBS Investment Bank และ China Renaissance เป็นผู้จัดการการจัดจำหน่ายหลักทรัพย์ทั้งหมด รายงานของสื่อก่อนหน้านี้กล่าวว่า บริษัท ในกรุงปักกิ่งวางแผนที่จะระดมทุนระหว่าง 300 ล้านถึง 500 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

Boss Intelligent ก่อตั้งขึ้นในปี 2014 เพื่ออำนวยความสะดวกในการสนทนาระหว่างผู้บริหารผู้บริหารระดับสูงและผู้หางานผ่านการส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีและเพื่อโฆษณา คำแนะนำอัจฉริยะ และผลการจับคู่ที่แม่นยำโดยใช้อัลกอริทึม AI และการวิเคราะห์ข้อมูล

ตามหนังสือชี้ชวนผู้ใช้งานรายเดือน MAU ของเจ้านายในไตรมาสแรกของปี 2564 สูงถึง 24.9 ล้านคนเพิ่มขึ้น 71.8% จากปีที่แล้วในขณะที่ลูกค้าองค์กรที่ชำระเงินถึง 2.89 ล้านคน ณ เดือนมีนาคม 2564 แพลตฟอร์มดังกล่าวรวมถึงผู้หางานและผู้ใช้ระดับองค์กรเมื่อคำนวณตัวชี้วัดที่สำคัญเช่น MAU และผู้ใช้ที่ใช้งานประจำวัน DAU

รายได้โดยรวมของ บริษัท เพิ่มขึ้น 94.7% จาก 998.7 ล้านหยวนในปี 2562 เป็น 1.94 พันล้านหยวน 298 ล้านดอลลาร์ ในปี 2563 ในช่วงสามเดือนถึงเดือนมีนาคมของปีนี้ บริษัท มีรายรับ 788.5 ล้านยูโร 120 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 179% เมื่อเทียบเป็นรายปี

ดูเพิ่มเติม:การรับสมัครงานออนไลน์ App BOSS ข่าวลือทางปัญญาจะเสร็จสิ้นรอบใหม่

Boss Zhipin กล่าวว่าจะใช้เงินทุนใหม่สำหรับการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีการวิจัยและพัฒนาเพิ่มเติมการส่งเสริมการเติบโตของผู้ใช้และการขยายกิจกรรมทางการตลาดและการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ การสรรหาแพลตฟอร์มและจดทะเบียนในสหรัฐอเมริกา 51.Job และการสรรหาการแข่งขันโดยตรง

ตามการแนะนำของ Yicai บริษัท ได้เสร็จสิ้นการจัดหาเงินทุนห้ารอบจนถึงขณะนี้ล่าสุดในเดือนพฤศจิกายน 2019 Tencent ถือหุ้น 10% ของ บริษัท

ปัจจุบัน บริษัท มีสาขาธุรกิจ 18 แห่งทั่วประเทศจีนและเข้าสู่ตลาดสหรัฐในเดือนเมษายน 2560 โดยมีสำนักงานทางกายภาพในแคลิฟอร์เนียและนิวยอร์กซิตี้

ในจดหมายถึงนักลงทุนเมื่อวันพฤหัสบดีที่ Zhao Peng ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Zhizun Technology กล่าวว่าเจ้านายของ Zhipin มุ่งเป้าไปที่การใช้งานที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลางเสมอ

Zhao กล่าวว่าจีปิงเจ้านายมุ่งมั่นที่จะใช้ประโยชน์จากความแข็งแกร่งของเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการทำงานของพนักงานและการจับคู่ เราเชื่อมั่นว่าอุตสาหกรรมการสรรหาควรให้บริการประชาชน โดยการพัฒนาบุคลากรและทรัพยากรมนุษย์เพื่ออำนวยความสะดวกและเราหวังว่าจะให้สังคมสร้างมูลค่ามากขึ้น

เขากล่าวว่า: แพลตฟอร์มดังกล่าวสนับสนุนให้นายหน้าและผู้หางานติดต่อผ่านการแชทโดยตรงแทนที่จะส่งเรซูเม่เราหวังว่านายหน้าและผู้จัดการสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหาตั้งแต่วันแรกของการสรรหาและตอบสนองความต้องการของพวกเขาโดยตรง เขาเสริมว่านายจ้างส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มเป็นผู้บริหารหรือผู้บริหารระดับกลางของ บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็ก

รายงานจาก บริษัท วิจัย iiMedia Research แสดงให้เห็นว่าตลาดการรับสมัครออนไลน์ของจีนสูงถึง 10.8 พันล้านหยวนในปี 2563 ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคจำนวนผู้ใช้ที่หันไปใช้แพลตฟอร์มการรับสมัครออนไลน์ในเดือนมีนาคมเพิ่มขึ้น