चीनी पेय श्रृंखला HeyTea बड़े पैमाने पर छंटनी की अफवाहों का खंडन करती है

लोकप्रिय चीनी पेय श्रृंखला HeyTea ने इनकार किया हैसिना वित्तबुधवार को कहा कि कंपनी बड़े पैमाने पर आंतरिक छंटनी कर रही है, यह दावा करते हुए कि कम संख्या में कर्मचारियों का समायोजन उसके सामान्य व्यवसाय संचालन का हिस्सा है। इसके अलावा, कंपनी का दावा है कि वसंत महोत्सव से पहले कर्मचारियों के लिए साल के अंत के पुरस्कार हमेशा की तरह व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर जारी किए जाते हैं।

छंटनी के इस दौर के कारणों पर कर्मचारी असहमत हैं। एक आम दृष्टिकोण यह है कि यह हाल के वर्षों में HeyTea के खराब प्रदर्शन और शुद्ध लाभ में नकारात्मक वृद्धि के कारण है। HeyTea के अधिकारियों के करीबी कुछ अंदरूनी सूत्रों ने मूल्यांकन किया है कि छंटनी सार्वजनिक लिस्टिंग से पहले वित्तीय आंकड़ों की रिपोर्टिंग की तैयारी में हो सकती है।

सिना फाइनेंस कई HeyTea कर्मचारियों को छंटनी के कुछ विवरणों की पुष्टि करने में कामयाब रहा। स्प्रिंग फेस्टिवल के आसपास आंतरिक छंटनी हुई है, कुल कर्मचारियों के 30% के लिए लेखांकन। कुछ कर्मचारियों को या तो साल के अंत में पुरस्कार नहीं मिला या उन्हें बताया गया कि वे भुगतान में देरी करेंगे।

हेटिया के सूचना सुरक्षा विभाग में कटौती की गई है, जबकि स्टोर विकास विभाग ने 50% की छंटनी की है। आंतरिक विश्लेषण से पता चलता है कि HeyTea का विकास अड़चन चरण में पहुंच गया है, और स्टोर विभाग अब महत्वपूर्ण नहीं है।

निकाल दिए गए कर्मचारियों को मुआवजा दिया जाएगा, और वे HeyTea के भीतर अन्य विभागों में स्थानांतरित करने का विकल्प भी चुन सकते हैं, जैसे कि तकनीकी पदों से व्यावसायिक पदों तक।

कंपनी की वार्षिक बैठक आखिरी तिनका बन गई जिसने कई कर्मचारियों की उम्मीदों को अभिभूत कर दिया। बैठक के दौरान, उपस्थित लोगों ने अपने विशिष्ट रात्रिभोज को एक साथ साझा नहीं किया और आधी रात तक रहने के लिए मजबूर किया गया। वार्षिक बैठक के लाइव प्रसारण के लिए टिप्पणी अनुभाग को वेतन वृद्धि और साल के अंत में पुरस्कार के बारे में समाचार द्वारा कवर किया गया था। हेटिया के संस्थापक नियो नी ने सार्वजनिक रूप से अपने प्रतिद्वंद्वियों की कमियों की आलोचना की है, जिसे कर्मचारियों ने “समग्र दृष्टिकोण की कमी” के रूप में देखा है।

वास्तव में, उपभोक्ता क्षेत्र में कई युवा कंपनियों की तरह, HeyTea को कर्मचारियों द्वारा अराजक आंतरिक प्रबंधन, स्पष्ट प्रबंधन विरोधाभासों और अज्ञात प्रणालियों के साथ उजागर किया गया है।

एक पूर्व HeyTea कर्मचारी ने कहा, “छंटनी आंशिक रूप से आंतरिक राजनीतिक संघर्षों के कारण है। अधिकारी शायद ही कभी कंपनी में दो साल बिताते हैं। अधिकारियों के बीच गिरोह बहुत स्पष्ट है।”

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कुछ कर्मचारी ऐसे भी हैं जो स्वेच्छा से छोड़ने के लिए दबाव में हैं। 2021 में, हेटिया में कई खाद्य सुरक्षा समस्याएं थीं। जून में, HeyTea उत्पादों के 5 बैचों को मानक से अधिक पाया गया था। सितंबर में, इसके कर्मचारियों की गलतियों ने ग्राहकों के लिए बड़ी स्वास्थ्य समस्याएं पैदा कीं। घटनाओं की इस श्रृंखला के बाद, HeyTea के भीतर स्वच्छता निरीक्षण अधिक कठोर हो गए हैं।

चाइना चेन एंड ऑपरेशन्स एसोसिएशन द्वारा जारी एक रिपोर्ट से पता चलता है कि 2020 में राष्ट्रीय नए पेय बाजार की वृद्धि दर 26.1% होगी, और 2021 में लगभग 19% तक गिर जाएगी।