त्वरित हाथ ब्लू-कॉलर भर्ती मंच लॉन्च करते हैं: त्वरित भर्ती

घरेलू प्रमुख सामग्री समुदाय हाल ही में ऑनलाइन हो गया हैअपने मंच पर एक लाइव भर्ती समारोह जिसे क्विक भर्ती कहा जाता है.

पारंपरिक भर्तीकर्ताओं के विपरीत, इस भर्ती मॉडल को उपयोगकर्ताओं को नौकरी के आवेदन को पूरा करने के लिए फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं होती है। इसके बजाय, उन्हें बस अपनी संपर्क जानकारी छोड़नी होगी। यह सरलीकृत ऑपरेशन ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए अधिक से अधिक अवसरों की तलाश में अधिक उपयुक्त है।

कंपनी के अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, लाइव भर्ती अपने लाइव प्रसारण प्रणाली का एक अन्वेषण है, खासकर क्योंकि बड़ी संख्या में ब्लू-कॉलर उपयोगकर्ता हैं जो पर्याप्त आपूर्ति और मांग प्रदान कर सकते हैं। उपयोगकर्ताओं और लाइव प्रसारण के बीच विश्वास संबंध और वास्तविक बातचीत को मिलाकर, नौकरी वितरण से सफल प्रविष्टि के लिए इस मॉडल की रूपांतरण दर अपेक्षा से बहुत अधिक है।

हाल के आंकड़ों से पता चलता है कि चीन में माध्यमिक और तृतीयक उद्योगों में ब्लू-कॉलर श्रमिकों की वर्तमान आबादी लगभग 426 मिलियन है। 180 मिलियन सफेदपोश श्रमिकों और 12.4 मिलियन गोल्ड-कॉलर श्रमिकों की तुलना में, ब्लू-कॉलर श्रमिकों की आबादी बहुत बड़ी है।

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उद्यमों और श्रम सेवा एजेंसियों जैसे नियोक्ताओं के लिए, जब तक वे “त्वरित भर्ती” की खोज करते हैं और आवश्यक जानकारी प्रस्तुत करते हैं, जैसे कि मेरा व्यवसाय लाइसेंस और मानव संसाधन सेवा लाइसेंस, वे नए मंच के प्रमाणित उपयोगकर्ता बन सकते हैं। चूंकि लोग अक्सर स्प्रिंग फेस्टिवल के बाद नौकरी की तलाश में रहते हैं और कंपनी भर्ती कर रही है, इसलिए यह विवादास्पद है कि क्या कैशो के पास इस क्षेत्र में अधिक कार्रवाई होगी।