प्रीमियर चीन आउटलुक 3.0 युग
Tencent समाचार “गुप्त”, बुधबार ब्रिटिश उपराष्ट्रपति र ब्रिटिश चीन अध्यक्ष लु जियानको नेतृत्वमा अन्तर्राष्ट्रिय संघका नेताहरूले भने, “साक्षात्कारमा कम्पनीको रणनीतिक समायोजनको कारण र यसको भविष्य .
2003 मा स्थापित, लिङ्क गरिएको इन्टरनेट सामाजिक नेटवर्किंग प्लेटफर्म “प्रयोगकर्ता को आत्म-अद्यतन अनलाइन ठेगाना पुस्तिका” जस्तै छ। सामाजिक सञ्जालको विकासको साथ, लिङ्क गरिएको ले क्रमशः सामाजिक सञ्जाल सुविधाहरूको विभिन्न प्रकारको परिचय दिए। प्रयोगकर्ताहरू लिङ्क्डइनमा विभिन्न विचारहरू प्रकाशित गर्न र साझेदारी गर्न सक्छन्। व्यावसायिक प्रोफाइल र सामाजिक अन्तरक्रियाको आधारमा प्लेटफर्म नौकरी खोजकर्ता र नियोक्ता भर्ती ठाउँ भएको छ।
अक्टोबर 2021 मा लिङ्क गरिएको एक कथनमा भन्यो कि यसले अब मूल सामग्री रिलीज र अन्तरक्रियात्मक सुविधाहरू प्रदान गर्दैन र यस वर्ष पछि नयाँ उत्पादन र सेवाहरूको श्रृंखला सुरू गर्नेछ।
14 डिसेम्बर, 2021 मा, प्रीमियर लीग आधिकारिक रूपमा चीनी बजारको लागि नयाँ अनुप्रयोग InCareer को शुभारंभ गर्यो। अनुप्रयोगले मुख्य भूमि चीनका पेशेवरहरूलाई सहयोग पुर्याउन डिजाइन गरिएको छ र देशका सबै भागहरूमा पनि उत्कृष्ट प्रतिभा पाइयो।
अर्को हेर्नुहोस्:LinkedIn InCareer को नयाँ अनुप्रयोग सुरू गर्न चीनी क्यारियरहरु लाई आफ्नो नौकरी खोज्न मद्दत गर्न
लू जियानले सामरिक समायोजनको कारणले पनि वर्णन गरे। “गत सात वर्षमा, हामीले ब्रिटिश सोशल मिडिया भन्दा धेरै मिडिया प्लेटफर्मको रूपमा अन्य घरेलू सञ्जाल भन्दा धेरै सानो देखे। विशेष गरी, उच्चस्तरीय पद र विदेशी कर्मचारीहरूको भर्ती
प्लेटफर्म सामाजिक प्रकार्यहरू “प्रतिस्पर्धात्मक फाइदाहरू र यसको इनपुट-आउटपुट अनुपातमा आधारित” समावेश गर्दछ। लूले विश्वास गर्छन् कि एकै ओर, ब्रिटिश संसारको तुलनामा, घरेलू मिडिया व्यवसायले ब्रिटिश र चीनको अपेक्षाकृत सानो व्यवसायको लागि खाता बनाएको छ। अर्कोतर्फ, लिङ्क गरिएको चीनले नियमहरूको अनुपालन गर्न धेरै खर्च तिर्न आवश्यक छ।
201 9 को 5 औं सालगिरह सम्मेलनमा ब्रिटिश चीनले आधिकारिक रूपमा 2.0 युगमा प्रवेश गरे। लु जियानले सामरिक समायोजनले आधिकारिक रूपमा ब्रिटिश चीनको 3.0 युगमा प्रवेश गरेको छ।
“3.0 चरणमा, हाम्रो व्यापार रणनीति प्रतिभा व्यवसाय र अपतटीय व्यवसायमा ध्यान केन्द्रित गर्नेछ,” लु जियानले भने।
InCareer मुख्य रूपमा नौकरी खोजकर्ताहरूको सेवा गर्नेछ, जबकि लिङ्क गरिएको चीनले आफ्नो मार्केटिंग र प्रतिभा समाधान र सेवाहरूलाई उनीहरूको व्यवसायलाई विदेशी बनाउन मद्दत पुर्याउन जारी राख्नेछ।
चीन संयुक्त राज्य र भारत पछि तेस्रो सबैभन्दा ठूलो बजार हो, जुन 56 मिलियन भन्दा बढी सदस्यहरू छन्। चिनियाँ कम्पनीहरू विदेशी क्षमता र इच्छालाई सार्नको लागि पनि सुधारिएको छ। वाणिज्य मंत्रालयले 2017 देखि 201 9 सम्म विदेशी कर्मचारीहरूको कुल संख्या 10% वर्षमा बढेको छ र विदेशी कर्मचारीहरूले 2017 मा 50.4% देखि 201 9 सम्म 60.5% सम्म बढ्यो।
