फ्रेशिप्पो कर्मचारी प्रस्थान का समन्वय करते हैं

हाल ही में, फ्रेशिप्पो के एक परिवीक्षाधीन कर्मचारी को कंपनी द्वारा वेतन लीक करने के लिए निकाल दिया गया था। कंपनी का मानना था कि यह एक व्यापार रहस्य था, और कर्मचारी आरोपों से असहमत था।अख़बारयह सोमवार को बताया गया कि मध्यस्थता के बाद, दोनों पक्ष अब इस मुद्दे पर एक समझौते पर पहुंच गए हैं।

26 नवंबर, 2021 को, कर्मचारी ने चीनी ई-कॉमर्स दिग्गज अलीबाबा की किराने की खुदरा श्रृंखला फ्रेशिप्पो जिनान शाखा में नौकरी के लिए आवेदन किया। साक्षात्कार पास करने के बाद, वह एक शॉपिंग मॉल में स्टोर के जलीय विभाग की बिक्री और कैशियर के लिए जिम्मेदार था। परिवीक्षा अवधि 3 महीने है, जो 26 नवंबर, 2021 से शुरू होती है और 25 फरवरी, 2022 को समाप्त होती है।

हालांकि, 10 फरवरी को कंपनी के payday पर, जब कर्मचारी ने अपना & nbsp प्राप्त किया; जब पेरोल नोटिस ने उनके व्यक्तिगत पेरोल की जांच की, तो उनके कार्यों की निगरानी एक सहयोगी द्वारा की गई। 12 फरवरी को, उन्हें कंपनी द्वारा व्यापार रहस्यों को लीक करने के लिए निकाल दिया गया था।

कर्मचारी ने कहा कि फ्रेशिप्पो के नियमों ने विशेष रूप से यह नहीं बताया कि कर्मचारी का व्यक्तिगत मुआवजा कंपनी का आंतरिक डेटा था, और किसी ने भी कर्मचारी को यह नहीं बताया कि प्रेरण प्रशिक्षण के दौरान व्यक्तिगत मुआवजे का खुलासा कभी नहीं किया जा सकता है। उनका पेरोल सहयोगियों द्वारा देखा गया था और अब जानबूझकर खुलासा किया गया है। 14 फरवरी को, वह अपनी अनुचित बर्खास्तगी की रिपोर्ट करने के लिए जिनान शहर के लिचेंग जिले के श्रम ब्यूरो में गए।

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“मुझे अपेक्षाकृत संतोषजनक परिणाम मिला है, लेकिन मैं विशिष्ट जानकारी नहीं दे सकता।” कर्मचारी ने कहा, यह कहते हुए कि उसने अभी तक यह तय नहीं किया है कि वह इस समय एक नई नौकरी पाएगा या नहीं। इंटरनेट कंपनी के साथ घटना के बाद, वह एक सिविल सेवक बनने का इरादा रखता है, जो अधिकांश चीनी नागरिकों के लिए बहुत अधिक स्थिर काम है।