ਅਲੀਬਾਬਾ ਦੇ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਜੈਂਗ ਯੋਂਗ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬਲਾਤਕਾਰ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗੀ
ਅਲੀਬਾਬਾ ਦੇ ਰਿਟੇਲਰ ਤਾਏ ਜ਼ੀਂਂਡਾ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਅਲੀਬਬਾ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਫੋਰਮ ਵਿਚ ਇਕ ਪੋਸਟ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਵੈਂਗ ਚੇਂਗਵੇਨ ਨੇ ਜਿਨਾਂ ਸਿਟੀ, ਸ਼ੋਂਦੋਂਗ ਪ੍ਰਾਂਤ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਦੌਰੇ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ‘ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ ਕੀਤੇ. ਸਥਾਨਕ ਪੁਲਿਸ ਇਸ ਵੇਲੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਅਲੀਬਾਬਾ ਦੇ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਜ਼ੈਂਗ ਯੋਂਗ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਗਲਤ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗੀ.
ਸਟਾਫ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 24 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ 26 ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ, ਵੈਂਗ ਨੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਉਸਨੂੰ ਜਿਨਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਪੂਰਬੀ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਤੂਫਾਨ ਦੇ ਮੌਸਮ ਵਿੱਚ ਉਸ ਸਮੇਂ ਬੁਰੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, 27 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ “ਰਾਜੇ ਦੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਮਜਬੂਰ” ਸੀ ਅਤੇ ਜਿਨਾਂ ਨੂੰ ਗਈ.
ਵੈਂਗ ਅਤੇ ਤਾਓ ਜ਼ੀਐਂਡਾ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਇਕ ਦਾਅਵਤ ‘ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੀਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਸ਼ਰਾਬੀ ਸੀ. ਉਸਨੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਚੇਤਨਾ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਦਾਅਵਤ ‘ਤੇ ਇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੇ 20 ਮਿੰਟ ਲਈ ਹਮਲਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੋਈ ਕਦਮ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕਿਆ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਅਦ ਵਿਚ 28 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਨੰਗੇ ਹੋ ਗਏ. ਉਸ ਦੇ ਬਿਰਤਾਂਤ ਵਿਚ, ਉਸ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, “ਸ਼ਰਮ ਅਤੇ ਡਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭਾਵਨਾ ਅਚਾਨਕ ਮੇਰੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਆ ਗਈ.”
ਉਸ ਨੇ ਬਿਸਤਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਰਤੀ ਗਈ ਕੰਡੋਮ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਕਿ ਦਾਅਵਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵੈਂਗ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਹੋਟਲ ਦੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਲਿਆ ਅਤੇ ਉਸ ਨਾਲ ਬਲਾਤਕਾਰ ਕੀਤਾ. “ਮੈਂ ਬਿਸਤਰੇ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਮੈਂ ਰੋ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਉਹ [ਰਾਜਾ] ਸਿਰਫ ਮੈਨੂੰ ਚੁੰਮਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਛੂਹ ਲੈਂਦਾ ਹੈ.”
ਅਗਲੇ ਦਿਨ, ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਮਿਸ ਵੈਂਗ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ, ਉਸਨੇ ਬਲਾਤਕਾਰ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ “ਚੁੰਮਿਆ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਇਆ”, ਪਰ ਹੋਟਲ ਦੇ ਸੀਸੀਟੀਵੀ ਵੀਡੀਓ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਮਿਸ ਵੈਂਗ ਨੇ ਉਸ ਰਾਤ ਚਾਰ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਹਰ ਵਾਰ ਲਗਭਗ 20 ਮਿੰਟ ਲਈ ਰਹੋ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਅਲੀਬਬਾ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਵੈਂਗ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ‘ਤੇ ਅਸਾਧਾਰਣ ਸੀ. ਉਸ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ, 2 ਅਗਸਤ ਨੂੰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਰਸਮੀ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਜਵਾਬ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਆਇਆ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਸਟਾਫ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਇਹ “ਉਸ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵੱਕਾਰੀ ਲਈ” ਸੀ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਮਿਟ ਗਈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ. ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁਲਿਸ ਕੋਲ ਭੇਜਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ.
6 ਅਗਸਤ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਅਲੀਬਬਾ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਫੋਰਮ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਹੋਇਆ ਉਸ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ. ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ, ਇਹ ਲੇਖ ਚੀਨੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਪਾਗਲ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ.
ਅਲੀਬਬਾ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਬਿਆਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਨਾਂ ਪੁਲਿਸ ਨੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ੱਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਲੀਬਾਬਾ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਚੀਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਫਸਰ ਜਿਆਂਗ ਫੈਂਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ ਇਕ ਜਾਂਚ ਟੀਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ.
ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਦੀ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਨੂੰ, ਅਲੀਬਬਾ ਦੇ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਜੈਂਗ ਯੋਂਗ ਨੇ ਅਲੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੈਟਵਰਕ ਤੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ‘ਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਲਈ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਇਲਾਜ ਦੀ ਘਾਟ ਸੀ. ਉਸ ਨੇ ਲਿਖਿਆ: “ਅਲੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਐਚਆਰ ਟੀਮ ਤੋਂ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ‘ਤੇ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ. ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ, ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ!”
