চীনা পানীয় শৃঙ্খল Heytea বড় আকারের layoffs এর গুজব অস্বীকার করে
জনপ্রিয় চীনা পানীয় শৃঙ্খল Heytea অস্বীকার করেছেসিনা ফাইন্যান্সবুধবার কোম্পানিটি বলেছে যে এটি বড় আকারের অভ্যন্তরীণ লেআউট তৈরি করছে, দাবি করে যে এটি তার স্বাভাবিক ব্যবসায়িক অপারেশনগুলির একটি ছোট সংখ্যক কর্মচারীকে সামঞ্জস্য করে। উপরন্তু, কোম্পানী বলেন যে বসন্ত উত্সব আগে কর্মচারীদের জন্য বছরের শেষ পুরস্কার স্বাভাবিক হিসাবে ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে।
কর্মীদের এই বৃত্তাকার লেআউটের কারণগুলির উপর বিভিন্ন মতামত রয়েছে। একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি হল এই কারণে যে হেইটা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে খারাপভাবে সঞ্চালিত হয়েছে এবং নেট লাভের নেতিবাচক বৃদ্ধি পেয়েছে। হেইটা নির্বাহীদের কাছাকাছি কিছু অন্তর্দৃষ্টি মূল্যায়ন করে যে লেআউটগুলি জনসাধারণের কাছে প্রাক-বাজার আর্থিক তথ্য প্রতিবেদনের জন্য প্রস্তুত হতে পারে।
সিনা ফাইন্যান্স হেইটা কর্মীদের জন্য লেআউটের কিছু বিবরণ নিশ্চিত করতে পরিচালিত করেছে। বসন্ত উত্সবের আগে এবং পরে অভ্যন্তরীণ লেআউট ঘটেছে, মোট 30% কর্মচারীর জন্য হিসাব করা। কিছু কর্মচারী বছরের শেষ পুরস্কার গ্রহণ করেনি বা বিলম্বিত হতে বলা হয়।
হেইটা এর তথ্য নিরাপত্তা বিভাগ কাটা হয়, যখন দোকান উন্নয়ন মন্ত্রণালয় 50% একটি ছুটির হার ছিল। অভ্যন্তরীণ বিশ্লেষণ, Heytea উন্নয়ন bottleneck পর্যায়ে পৌঁছেছে, এবং দোকান বিভাগ আর গুরুত্বপূর্ণ নয়।
বরখাস্ত কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে এবং তারা হেইটা এর মধ্যে অন্যান্য বিভাগে যেতে পারে, যেমন প্রযুক্তিগত অবস্থান থেকে ব্যবসা অবস্থান থেকে।
কোম্পানির বার্ষিক সভায় শেষ খড় হয়ে ওঠে যে অনেক কর্মচারী আশা করেন। বৈঠককালে অংশগ্রহণকারীরা তাদের সাধারণ ডিনার ভাগ করে নি এবং মধ্যরাত পর্যন্ত থাকতে বাধ্য হয়। বার্ষিক সভায় লাইভ মন্তব্য এলাকা বেতন বৃদ্ধি এবং বছরের শেষ পুরস্কার সম্পর্কে সংবাদ দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়। হেইটা এর প্রতিষ্ঠাতা, নিও নি, প্রকাশ্যে তার প্রতিযোগীদের ত্রুটিগুলি নিন্দা করেছেন, এবং কর্মচারীরা বিশ্বাস করেন যে এটি “একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিকোণ অভাব” দেখায়।
প্রকৃতপক্ষে, ভোক্তা সেক্টরে অনেক তরুণ কোম্পানিগুলির মতো, হেইটা কর্মচারীদের দ্বারা অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা বিশৃঙ্খলা, সুস্পষ্ট ব্যবস্থাপনা দ্বন্দ্ব এবং অস্পষ্ট সিস্টেমগুলি প্রকাশ করেছে।
“লেআউটগুলি আংশিকভাবে অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সংগ্রামের কারণে। নির্বাহীরা খুব কমই দুই বছর ধরে কোম্পানিতে থাকে। নির্বাহীদের মধ্যে গ্যাং খুব স্পষ্ট,” সাবেক হেইটা কর্মচারী বলেন।
এছাড়াও দেখুন:হেইটা হংকং স্টক এক্সচেঞ্জে আগামী বছরের তালিকাভুক্ত করার পরিকল্পনা অস্বীকার করেছে
কিছু কর্মচারী তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য চাপে রয়েছে। ২0২1 সালে, হেইটা অনেক খাদ্য নিরাপত্তা সমস্যা ছড়িয়ে পড়ে। জুন মাসে, হিটা পণ্যগুলির 5 টি ব্যাচে সনাক্ত করা হয় এবং উদ্ভিদটি অতিক্রম করা হয়। সেপ্টেম্বর মাসে, তার কর্মচারী ত্রুটিগুলি গ্রাহকদের প্রধান স্বাস্থ্য সমস্যা নিয়ে আসে। এই সিরিজের ঘটনাগুলির পরে, হেইটা এর অভ্যন্তরীণ স্বাস্থ্য পরীক্ষা আরও কঠোর হয়ে উঠছে।
চীন চেইন ম্যানেজমেন্ট এসোসিয়েশন দ্বারা প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২0২0 সালে জাতীয় নতুন পানীয় বাজারের বৃদ্ধির হার ছিল ২6.1% এবং ২0২1 সালে এটি প্রায় 19% -এ নেমে আসে।
