Alamin na tanggihan ang paggamit ng mga sistema ng kamalayan sa pag-uugali upang masubaybayan ang mga empleyado

Ang isang larawan ng isang system na sinusubaybayan ang mga hangarin ng turnover ng empleyado ay naikalat sa online. Iniulat na alam ng komunidad ng Q&A na ginamit nito ang systemSubaybayan ang bilang ng mga beses na binisita ng mga empleyado ang mga site ng paghahanap ng trabaho at ang bilang ng.

“Alam na ang mga sistema ng kamalayan sa pag-uugali ay hindi pa na-install o ginamit, at ang naturang software ay hindi gagamitin sa hinaharap,” sabi ng tagapagsalita ng Zhihu.

Ang sistema ng pang-unawa sa pag-uugali ay binuo ng Sangfor, isang nakalistang kumpanya ng seguridad na may higit sa 100,000 mga mamimili. Ang kumpanya ay nakatuon sa seguridad ng network ng antas ng negosyo, cloud computing, IT infrastructure, infrastructure networking, at Internet of Things. Ang kumpanya ay may tatlong mga sub-tatak: Sangfor Network Security, Sangfor Cloud Computing, at Sangfor Infrastructure.

Tungkol sa screenshot ng system, sinabi ni Zhizhi na hindi malinaw ang pagiging tunay nito, at idinagdag na ang kumpanya ay mahigpit na sumasalungat sa mga naturang sistema na ilegal na nangongolekta ng personal na impormasyon.

Si Alam, na nagpaplano ng pangalawang listahan sa Hong Kong, ay nakaranas kamakailan ng isang pagbagsak. Sinabi ng ilang mga tagaloob na ang departamento ng video ng kumpanya ay pinakawalan ng hanggang sa 50% ng mga trabaho. Alam ang mga alingawngaw ng pagtanggi sa mga paglaho.

Katso myös:Alam ng Q&A na ang komunidad ay tumanggi sa mga paglaho