Ang Byte beat ay mababawasan ang 2022-23 recruitment plan
Hulyo 21, domestic mediaBalita sa PaglilinisNapag-alaman mula sa mga tagaloob na ang byte beat CEO na si Liang Rubo ay na-update kamakailan ang kanyang personal na OKR (isang balangkas ng setting ng layunin). Ipinapakita nito na ang byte beat ay ina-update ang plano ng pangangalap batay sa mga pangangailangan ng negosyo at makabuluhang bawasan ang kinakailangang mga numero sa buong 2022-23. Ang hakbang na ito ay upang mabawasan ang rate ng paglago ng laki ng samahan at pagbutihin ang kahusayan ng kumpanya.
Ang OKR ni Liang Rubo ay hindi tinukoy ang pagbawas ng plano sa pangangalap, ngunit ayon sa mga taong pamilyar sa bagay na ito, ang kumpanya ay dati nang binigyang diin ang pag-optimize ng organisasyon.
Ang mga taong pamilyar sa bagay na nabanggit na ang pamamahala ng Byte Beat ay naniniwala sa “nagsusumikap upang makamit ang mas malaking pagganap” at inaasahan na makamit ang mga resulta na ito na may panandaliang, malakihang pamumuhunan ng kapital at mga mapagkukunan ng tao kapag bumubuo ng mga bagong negosyo. Yhtiön työntekijämäärä kasvoi vuoden aikana 60 000:sta 100 000:een vuonna 2020. Kabilang sa mga ito, ang negosyo sa edukasyon ay nagrekrut ng higit sa 10,000 katao. Sa panahon ng taon, ang Byte Bitter ay nagbukas ng higit sa 6,000 mga trabaho sa mga sariwang nagtapos, at ang kabuuang bilang ng mga recruit ng paaralan sa buong taon ay lumampas sa 12,000.
Gayunpaman, ang pag-unlad ng negosyo sa edukasyon at gaming nito ay hindi nakamit ang mga inaasahan. Noong Hunyo ng taong ito,ChinaStarMarket.cnAyon sa ulat, ang negosyo ng edukasyon ng byte beating ay sumailalim sa mga pangunahing pagsasaayos at inaasahan na ihinto ang tungkol sa 3,000 katao. Sa oras na iyon, ang kabuuang bilang ng mga empleyado sa negosyong ito ay mas mababa sa 5,000, at ang mga na-optimize na empleyado ay makakatanggap ng kabayaran na “N + 2” (karaniwang pagbabayad ng paghihiwalay, kasama ang dalawang buwan na suweldo). Halos sa parehong oras, ayon saBalita sa PaglilinisAng departamento ng gaming ng kumpanya ay nagsimula ring mag-alis ng mga kawani, at maraming mga proyekto sa gaming ay tinanggal o isinama.
Katso myös:Ang Byte beat ay bubuo ng mga chips para sa kanilang sariling serbisyo sa rekomendasyon ng video
Noong Nobyembre noong nakaraang taon, naglabas si Liang Rubo ng isang panloob na liham na inihayag ang pagsasaayos ng istraktura ng organisasyon at ang pagtatatag ng isang bus (yunit ng negosyo). Ang kumpanya ay nag-set up ng 6 pangunahing mga bus kabilang ang vibrato, masiglang edukasyon, lumilipad na libro, Volceengine, Nuverse, at TikTok. Bilang karagdagan sa pangkalahatang mga pagsasaayos ng arkitektura, ang kahalagahan ng chatter para sa mga byte beats ay tumataas din.
