খাবার কেনা অভ্যন্তরীণ layoffs এর গুজব অস্বীকার করে

সম্প্রতি রিপোর্ট আছে যে ভিতরে কর্মীদের একটি বড় সংখ্যা আছেচীন টাটকা খাদ্য ই-কমার্স কোম্পানিকোম্পানির সব ব্যবসা স্বাভাবিক অপারেশন হয় তা নিশ্চিত করার জন্য সংবাদ প্রতিক্রিয়া করেছে, এবং কর্মীদের মধ্যে ছোট পরিবর্তন স্বাভাবিক সাংগঠনিক সম্পদ সমন্বয় কারণে।

একটি খাবার কেনা কর্মচারী গার্হস্থ্য চাকরির প্ল্যাটফর্ম মাই মাইয়াইতে প্রকাশ করেছেন যে, কোম্পানিটি কর্মচারীদের বন্ধ করে দিতে শুরু করেছে, ক্রয় ইউনিট 50% বন্ধ করে দিয়েছে, অ্যালগরিদম টিম 30% বন্ধ করে দিয়েছে, অপারেশন বিভাগে 30% লেআউট এবং নিয়োগ বিভাগ 10% -20% বন্ধ করে দিয়েছে। এই layoffs পরে, 2022 প্রথম ত্রৈমাসিকে শেষে একটি layoffs হবে।

আসলে, গুজবগুলি ইঙ্গিত দেয় যে ফ্রন্ট অবস্থান পরিষেবা কর্মীদের পেশাদার বিশ্রাম নিতে বাধ্য করা হয়। উপরন্তু, কর্মক্ষমতা প্রয়োজনীয়তা পূরণে ব্যর্থতার কারণে অন্যান্য কর্মচারীদের বহিস্কার করা হবে।

কোম্পানির মতে, মে 2017 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়, তাজা মুদিখানার ব্যবহারকারীদের প্রদান এবং “২9 মিনিটের মধ্যে” বিতরণ করা।2021 জুন NYSE এ তালিকাভুক্ত

নভেম্বর 2021, কোম্পানী জারিতৃতীয় ত্রৈমাসিক আর্থিক প্রতিবেদনমিশ্র ফলাফল দেখান ২0২1 সালের তৃতীয় চতুর্থাংশের আয় ছিল 1.69 বিলিয়ন ইউয়ান (960 মিলিয়ন ডলার), যা বছরে বছরে 111% বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে ২0২0 সালের একই সময়ের মধ্যে 8২9 মিলিয়ন ইউয়ানের তুলনায় নেট ক্ষতি ২.01 বিলিয়ন ইউয়ান ছিল।

এছাড়াও দেখুন:চীনা মুদিখানার প্ল্যাটফর্ম, খাদ্য কেনা, $30 মিলিয়ন শেয়ার পুনঃক্রয় প্রোগ্রাম ঘোষণা

আসলে, লেআউট এবং খরচ ব্যবস্থাপনা ছাড়াও, কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা লিয়াং চ্যাংলিন ২0২1 সালের ডিসেম্বরে সর্বশেষ উন্নয়ন ধারণাগুলি ভাগ করে নেন। তিনি বলেন যে কোম্পানি খরচ কর্মক্ষমতা মনোযোগ দিতে ব্যবহৃত এবং এখন ভাল মানের জোর দেওয়া আছে।