টেসলা এর 10% গ্লোবাল লেআউট

টেসলা বিশ্বব্যাপী নিয়োগের সাম্প্রতিক স্থগিতাদেশের খবর অনুযায়ী, টেসলা চীনের নিকটবর্তী একটি সূত্র জানায় যে কোনও লেআউট আপডেট মুক্তি পায়নি এবং একটি বড় আকারের নিয়োগ প্রচারাভিযান অনেক আগেই করা হয়নি। “টেসলা চীন নিয়োগের ক্ষেত্রে খুব কঠোর এবং এখনও প্রতিভা অভাব রয়েছে,” একটি উদ্ধৃত সূত্র অনুযায়ীপরিষ্কার খবরসোমবার রিপোর্ট

এই বছর, টেসলা তার কর্মসংস্থান প্রসারিত হয়েছে। ২0২1 সালে, টেসলা বিশ্বব্যাপী ২8,533 জন কর্মী নিয়োগ করে, 40.3% এর উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি। নতুন চাকরি প্রধানত ইউরোপ ও চীনে।

মে মাসে, টেসলা সাংহাই আরএডি ডি ইনোভেশন সেন্টার পাঁচটি গাড়ি সফটওয়্যার, হার্ডওয়্যার ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ারিং, পাওয়ার এনার্জি ইঞ্জিনিয়ারিং এবং গাড়ির ইঞ্জিনিয়ারিং সহ 100 টিরও বেশি চাকরির চাকরি প্রকাশ করেছে। গাড়ির হার্ডওয়্যার এবং সফ্টওয়্যার নকশা প্রকৌশল কাজ সংখ্যা তাদের অর্ধেক জন্য অ্যাকাউন্ট।

এছাড়াও দেখুন:টেসলা সাংহাই আর ডি ডি সেন্টার নতুন নিয়োগের জন্য প্রচুর অর্থ প্রদান করে

একটি টেসলা চীনা অভ্যন্তরীণ জেএফকে বলেন যে নিয়োগ আগের চেয়ে অনেক বেশি ছিল। “আগে, উচ্চ শেষ নিয়োগের তুলনামূলকভাবে উচ্চ ছিল, এই সময় প্রধানত ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য।”

রয়টার্সরেফারেন্স নিউজ নেটওয়ার্ক 4 জুন রিপোর্ট করেছে যে টেসলা সিইও এলান মুস্ক গত সপ্তাহে একটি নির্বাহী কর্মকর্তাদের একটি ইমেল করেছেন যে টেসলা 10% লেআউট প্রয়োজন এবং বিশ্বব্যাপী নিয়োগ পরিকল্পনা স্থগিত করার পরিকল্পনা করছে। খবর বেরিয়ে আসার সাথে সাথে টেসলা শেয়ার 9% এর বেশি হ্রাস পায়।

সম্প্রতি, Mask প্রায়ই কর্মচারী ব্যবস্থাপনা উপর সরানো হয়েছে। লেআউট ঘোষণা করার আগে, মাস্ক বিশ্বব্যাপী কর্মীদের একটি ইমেল পাঠায় এবং অফিসে ফিরে যাওয়ার জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করে। “টেসলা প্রত্যেকেরই সপ্তাহে কমপক্ষে 40 ঘন্টা অফিসে থাকার জন্য অনুরোধ করে”,” যদি আপনি না দেখেন, আমরা অনুমান করব যে আপনি পদত্যাগ করেছেন। “

অনেক টেসলা কর্মচারী Musk এর অনুরোধের সাথে অসন্তোষ প্রকাশ করেছেন। রয়টার্সের মতে, কিছু কর্মচারী বলেন, “যদি বড় আকারের টার্নওভার থাকে, তাহলে টেসলা প্রকল্পটি কিভাবে সম্পন্ন করবে? আমি মনে করি না বিনিয়োগকারীরা খুশি হবে।”