Byte beat down ang presyo ng isyu ng pagpipilian sa stock sa $155 bawat bahagi
Ang maikling platform ng video na TikTok na magulang ng kumpanya na si Byte Beat ay nagpaplano na bawasan ang presyo ng mga pagpipilian sa stock nito sa $155 bawat bahagi upang mapahusay ang puwang ng benepisyo ng mga empleyado at hayaan silang ibahagi ang halaga ng paglago ng kumpanya.SanomalehdetNäytetään 31. elokuuta.
Kasabay nito, ang Byte Beat ay maglulunsad ng isang espesyal na programa ng pagbibigay ng pagpipilian sa stock. Ang mga empleyado na tumatanggap ng stock nang higit sa $155 ay isasama sa espesyal na plano. Ang program na ito ay gumagamit ng halos 30,000 katao.
Ang huling pag-ikot ng byte beats scheme ng pagbibigay ng pagpipilian sa stock ay nagkakahalaga ng $195 bawat bahagi. Ang ilang mga analyst ay nagsabi na ang pagbaba ng presyo ng pagbibigay ng pagpipilian ay makakatulong sa pagpapatuloy ng mekanismo ng muling pagbili at makikinabang sa mga empleyado at kandidato, na nangangahulugang mas maraming stock ang mabibili sa mas mababang presyo sa hinaharap.
Ang mga pagpipilian sa Byte beat ay tumatagal ng apat na taon mula sa ipinagkaloob hanggang sa ganap na pag-aari, na may mga saklaw na 15%, 25%, 25%, at 35%, ayon sa pagkakabanggit.
Mula noong 2017, ang Byte Beat ay nagpapatakbo ng mga programa sa muling pagbili ng dalawang beses sa isang taon upang maikilos ang mga empleyado, at ang mga presyo ng muling pagbili ay patuloy na tumataas. Kaksi viimeisintä takaisinostoa tapahtui lokakuussa 2021 ja huhtikuussa 2022.
Katso myös:Nagsisimula ang Byte Beat ng Plano ng Pagpipilian sa Stock sa $142 bawat Bahagi
Noong Abril ng taong ito, ang mga byte beats upang bumili ng mga pagpipilian sa stock para sa $142. Ang mga empleyado na na-notify sa oras na iyon ay maaari lamang ikalakal ang isang tiyak na porsyento ng mga pagpipilian ngunit hindi lahat ng mga ito, at ang mga empleyado na umalis ay hindi nakatanggap ng email. Ang presyo ng muling pagbili ng opsyon ng kumpanya noong Oktubre 2021 ay $132 bawat bahagi, na kasangkot lamang sa mga empleyado.
