Gree, produsen peralatan listrik top China, membatalkan rencana kepemilikan saham karyawan
Raksasa listrik China Gree berencana untuk membatalkan rencana kepemilikan saham karyawan perusahaan, menyebabkan total modal sahamnya menyusut dari 6,016 miliar menjadi 5,914 miliar.
Dalam enam bulan terakhir, harga saham Gree telah berfluktuasi, mencapai puncaknya 69,79 yuan pada Desember tahun lalu. Namun, hari ini, nilai pasarnya telah menyusut lebih dari 100 miliar yuan. Untuk mengurangi dampak penurunan ini, Gree telah meluncurkan tiga program pembelian kembali secara berturut-turut.
Perusahaan membeli kembali 108 juta saham dengan 6 miliar yuan pada 24 Februari, yang merupakan putaran pertama dari program pembelian kembali. Putaran kedua pembelian kembali saham adalah pada 18 Mei, dan perusahaan menghabiskan 6 miliar yuan untuk membeli sahamnya sendiri. Pembelian kembali putaran ketiga saat ini sedang berlangsung dan diperkirakan menelan biaya kurang dari 15 miliar yuan. Gree awalnya berencana untuk mendistribusikan saham ini kepada karyawan.
Setelah beberapa putaran perjanjian pembelian kembali saham, Gree mengumumkan rencana kepemilikan saham karyawan pertama (draft) pada 20 Juni. Jumlah total dana yang terlibat tidak akan melebihi 3 miliar yuan, dan jumlah karyawan yang berpartisipasi dalam program ini akan kurang dari 12.000.
Karyawan hanya membayar harga 27,68 yuan per saham, yang merupakan setengah dari harga saham rata-rata yang telah dihabiskan Gree selama periode pembelian kembali. Ketua dan Presiden Gree Dong Mingzhu akan menginvestasikan 830 juta yuan untuk membeli 30 juta saham, terhitung 27,68% dari total dana yang direncanakan.
Rencana ini telah menimbulkan beberapa kontroversi. Harga saham Gree di pasar sekunder juga telah jatuh di bawah 50 yuan per saham, menetapkan level terendah baru dalam perdagangan baru-baru ini.
Pembelian kembali saham sering digunakan untuk menstabilkan atau bahkan meningkatkan harga perusahaan yang terdaftar. Gree membatalkan rencana itu sampai batas tertentu untuk menghilangkan keraguan publik.
Gree mencatat bahwa program ini berfokus pada mendorong karyawan untuk berada di kapal yang sama dengan perusahaan, daripada mengejar keuntungan jangka pendek. Rencananya hanya akan ditawarkan selama 2 tahun. Bahkan, karyawan bisa memegang saham hingga pensiun.
