अलीबाबा के सीईओ झांग योंग ने कर्मचारियों पर बलात्कार का आरोप लगाने के बाद माफी मांगी

अलीबाबा रिटेलर Taoxanda के एक कर्मचारी ने अलीबाबा के आंतरिक मंच पर एक पोस्ट पोस्ट की, जिसमें उसके पर्यवेक्षक वांग चेंगवेन पर जिनान, शेडोंग प्रांत की व्यापारिक यात्रा के दौरान यौन उत्पीड़न करने का आरोप लगाया। स्थानीय पुलिस वर्तमान में मामले की जांच कर रही है, और अलीबाबा के सीईओ झांग योंग ने कंपनी के मामले को अनुचित तरीके से संभालने के लिए माफी मांगी।

कर्मचारी के अनुसार, 24 से 26 जुलाई तक, वांग ने बार-बार उसे जिनान की यात्रा करने के लिए कहा, क्योंकि उस समय पूर्वी चीन में आने वाले आंधी के मौसम की स्थिति खराब थी और उसे अस्वीकार कर दिया गया था। फिर भी, 27 जुलाई को, वह “राजा के आग्रह के कारण” जिनान चली गई।

कर्मचारी को वांग और ताओकियांडा के स्थानीय भागीदारों के साथ एक भोज में पीने के लिए मजबूर किया गया था और नशे में था। उसने याद किया कि जब उसने होश खो दिया था, तो भोज में एक सदस्य द्वारा लगभग 20 मिनट तक उसका यौन उत्पीड़न किया गया था, उस दौरान उसके पर्यवेक्षक राजा ने उस आदमी को रोकने के लिए कुछ नहीं किया।

कर्मचारी बाद में 28 जुलाई की सुबह नग्न हो गया। अपनी कथा में, उसने लिखा, “अचानक मेरे दिमाग में शर्म और भय की भावना आ गई।”

उसे बिस्तर से एक इस्तेमाल किया हुआ कंडोम मिला और अस्पष्ट रूप से याद आया कि भोज के बाद, वांग उसे होटल के कमरे में ले गया और उसके साथ बलात्कार किया। “मैं बिस्तर पर नहीं चल सकता था, मैं रो रहा था, वह [राजा] मुझे चूमने और मुझे छूने के लिए नहीं था।”

अगले दिन, जब उसने सुश्री वांग को फोन किया, उसने बलात्कार के आरोपों से इनकार किया और कहा कि वह सिर्फ “चूमा और उसे गले लगाया”, लेकिन होटल के सीसीटीवी फुटेज से पता चला कि सुश्री वांग ने उस रात चार बार अपने कमरे में प्रवेश किया, हर बार लगभग 20 मिनट के लिए रुकें।

कर्मचारी ने अलीबाबा से शिकायत की, लेकिन वांग को दंडित नहीं किया गया था, और कंपनी अभी भी मामले में परफेक्ट थी। उसके निरंतर प्रयासों के बाद, 2 अगस्त को, कर्मचारी को तीन दिन बाद कंपनी से औपचारिक प्रतिक्रिया प्राप्त करने का वादा किया गया था। प्रतिक्रिया कभी नहीं आई। इस मामले के प्रभारी कर्मचारी ने समझाया कि यह “उसकी अपनी प्रतिष्ठा के लिए” था।

कर्मचारी ने कहा कि उसने बाद में कंपनी के कार्य समूह में शिकायत की, लेकिन संदेश हटा दिया गया और उसे समूह से हटा दिया गया। उसने एक दर्जन सुरक्षा गार्डों से पूछताछ करने की भी सूचना दी, जिन्होंने उसे पुलिस के पास भेजने की धमकी दी थी।

6 अगस्त की शाम को, कर्मचारी ने खुलासा किया कि अलीबाबा के आंतरिक मंच पर क्या हुआ था, और जैक मा ने कभी-कभी मंच का दौरा किया। बाद में शनिवार को, लेख चीनी सोशल मीडिया पर बेतहाशा फैल गया।

अलीबाबा के एक आधिकारिक बयान के अनुसार, जिनान पुलिस ने मामले की जांच शुरू की है और संदिग्ध कर्मचारी को कंपनी द्वारा निलंबित कर दिया गया है। अलीबाबा ने कंपनी के उप मुख्य कार्मिक अधिकारी जियांग फांग के नेतृत्व में एक जांच दल भी स्थापित किया।

शनिवार की आधी रात के आसपास, अलीबाबा के सीईओ झांग योंग ने सभी स्तरों पर अधिकारियों की उदासीनता और समय पर हैंडलिंग की कमी के लिए अली इंट्रानेट पर माफी मांगी। उन्होंने लिखा, “यह केवल मानव संसाधन टीम नहीं है जिसे अली में ऐसा होने पर माफी मांगनी चाहिए, लेकिन सभी स्तरों पर संबंधित व्यावसायिक अधिकारियों की जिम्मेदारी है। सभी को उदासीनता और समय पर मामले से निपटने में विफलता के लिए माफी मांगनी चाहिए। खुद और हमारे प्रबंधकों के साथ शुरू करना, हम में से प्रत्येक को प्रतिबिंबित करना चाहिए और कार्य करना चाहिए।”

यह भी देखेंःअपमानित और अपमानित: कैसे एक सोशल मीडिया पोस्ट ने चीन में कार्यस्थल उत्पीड़न की व्यापक चर्चा की