Ruixing कॉफी क्रूर बाजार में लाभ कमाती है

“टेक प्लैनेट” ने गुरुवार को बताया कि Ruixing Coffee ने इस साल मई में लाभ कमाना शुरू कर दिया है, जिसका अर्थ है कि इसने अपने वार्षिक लक्ष्य को समय से पहले हासिल कर लिया है। Ruixing कॉफी ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

Ruixing के एक कर्मचारी ने कहा कि घोषणा के बाद, कंपनी के अध्यक्ष गुओ जिन ने अधिक आक्रामक लक्ष्य निर्धारित किया।

लकिन की सफलता एक बार फिर कॉफी बाजार की क्षमता को प्रदर्शित करती है।

वित्तीय धोखाधड़ी में शामिल होने के बाद, कंपनी ने अपनी सभी विस्तार योजनाओं को निलंबित कर दिया। मूल रूप से 2021 तक 10,000 स्टोर खोलने की योजना थी। बाद में रणनीति को यह सुनिश्चित करने के लिए बदल दिया गया कि 2020 के अंत तक दुकानों की संख्या अपरिवर्तित रहे। 31 मई, 2021 तक, कंपनी के चीन में 3,949 स्व-संचालित स्टोर और 1,175 फ्रेंचाइजी स्टोर हैं, और 2023 में एक और 4,800 से 6,900 खोलने की योजना है।

इस साल जून के अंत में, कंपनी ने 2019 की वार्षिक रिपोर्ट को फिर से जारी किया। यह दर्शाता है कि 2019 में Ruixing का परिचालन घाटा 3.212 बिलियन युआन था, जो 2018 में इसी अवधि में 1.598 बिलियन युआन के नुकसान से 101% की वृद्धि थी। हालांकि, राजस्व के प्रतिशत के रूप में परिचालन घाटा 2018 में 190% से गिरकर 2019 में 106% हो गया।

यह भी देखेंःधोखाधड़ी घोटाले से कलंकित, Ruixing कॉफी एक रास्ता तलाश रही है

अब तक, कंपनी ने अपनी 2020 की वित्तीय रिपोर्ट को फिर से जारी नहीं किया है। हालांकि, इसने अपनी वार्षिक रिपोर्ट को जल्द से जल्द जारी करने का वादा किया है और धीरे-धीरे सामान्य वित्तीय रिपोर्ट प्रकटीकरण को फिर से शुरू किया है।

पिछले साल दिसंबर में, Ruixing Coffee के संयुक्त अंतरिम परिसमापक द्वारा अदालत को प्रस्तुत एक रिपोर्ट से पता चला है कि मई 2020 के बाद से, Ruixing की लाभप्रदता में सुधार शुरू हो गया है, और अगस्त में पहली बार स्टोर स्तर पर एक ब्रेक-ईवन हासिल किया गया था।

Ruixing कॉफी बाजार में एक नेता है। जिस तरह से, टिम्स और मैकडॉनल्ड्स मैककॉफ़ी दोनों रुइक्सिंग के बिजनेस मॉडल सीख रहे हैं।

हालांकि, कंपनी को एक अड़चन का भी सामना करना पड़ता है। टेक प्लानेट के अनुसार, लोगों का बहिर्वाह गंभीर है, और कई लोगों को लू झेंग्यो की स्टार्टअप कंपनी में खोदा गया है, जो नूडल रेस्तरां स्टार्टअप में भाग लेने के लिए एक तकनीक है। प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए, Ruixing ने कर्मचारियों के वेतन में काफी वृद्धि की, अक्सर 50% से अधिक। कुछ प्रमुख पदों के लिए वेतन दोगुना या अधिक हो गया है।