ग्रेट वॉल मोटर्स ने ली रुइफेंग को नए सीजीओ के रूप में नियुक्त किया
चीनी मीडिया निर्यातस्वचालित समय11 अगस्त को एक रिपोर्ट के अनुसार, यह कई स्रोतों से पता चला है कि ग्रेट वॉल मोटर्स के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और WEY ब्रांड के सीईओ ली रुइफेंग को कंपनी के ब्रांड व्यवसाय की देखरेख के लिए मुख्य विकास अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया जाएगा।
एक सूत्र ने कहा, “ली अभी भी WEY के व्यवसाय का नेतृत्व करेंगे, और हार्वर्ड, ओरा और टैंक जैसे ब्रांडों के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ली को रिपोर्ट करेंगे।”
ली 2003 में ग्रेट वॉल मोटर्स में शामिल हुए और मोटर वाहन विपणन में लगभग 20 वर्षों का अनुभव है। ग्रेट वॉल मोटर्स के विपणन व्यवसाय के दौरान, ली ने लगातार चार वर्षों तक “लाखों से अधिक बिक्री” प्राप्त करने के लिए कंपनी का नेतृत्व किया।
ग्रेट वॉल मोटर्स 1984 में स्थापित किया गया था और इसमें पांच प्रमुख ब्रांड हैं: हार्वर्ड, WEY, ORA, पिकअप और टैंक। प्रत्येक ब्रांड के सीईओ सीधे वी जियानजुन के अध्यक्ष को रिपोर्ट करते हैं। वांग फेंगिंग ने इस साल कंपनी के कार्यकारी निदेशक, उपाध्यक्ष, रणनीति और सतत विकास समिति के सदस्य और महाप्रबंधक के रूप में पद छोड़ दिया। वी जियानजुन भी धीरे-धीरे मंच के सामने से पर्दे के पीछे चले गए।
वी जानबूझकर ग्रेट वॉल मोटर्स की मार्केटिंग पद्धति और शैली को बदलते दिख रहे हैं। इस मामले से परिचित लोगों के अनुसार, “वी को जीवंत और रोमांचक पसंद है, और ग्रेट वॉल मोटर्स को ध्यान आकर्षित करने के लिए अधिक विषयों की आवश्यकता है।” 6 जुलाई को, ली रुइफेंग ने हुआवेई टर्मिनल बीजी के सीईओ रिचर्ड यू द्वारा “ऐड-ऑन टेक्नोलॉजी मेनस्ट्रीम थ्योरी” को अस्वीकार करते हुए एक वीबो पोस्ट पोस्ट किया, और माना कि ऐड-ऑन हाइब्रिड तकनीक उद्योग की आम सहमति से पीछे है।
इस लड़ाई के परिणामस्वरूप, ली रुइफेंग ने शुरू में एक तकनीशियन की व्यक्तिगत छवि स्थापित की, जो “आंख को पकड़ने” के लिए वी जियानजुन की आवश्यकताओं को पूरा करती है।
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इस मामले से परिचित एक व्यक्ति ने कहा, “ग्रेट वॉल मोटर्स के अधिकारियों ने हुआवेई और बाइट बीट जैसी इंटरनेट कंपनियों का अध्ययन किया है और उनकी टीम ऑपरेशन मॉडल सीखा है।” यह परिवर्तन आंतरिक रूप से किया गया था। एक उपाय घूर्णन राष्ट्रपति प्रणाली की शुरुआत है, जो हुआवेई में उत्पन्न हुई और बाद में अलीबाबा और जेडी जैसे इंटरनेट दिग्गजों द्वारा अपनाई गई।
