लिंक्डइन चाइना आउटलुक 3.0 टाइम्स

Tencent न्यूज के तहत “स्नूप”बुधवार को बताया गया कि लिंक्डइन के वैश्विक उपाध्यक्ष और लिंक्डइन चीन के अध्यक्ष लू जियान ने एक साक्षात्कार में कंपनी के रणनीतिक समायोजन और उसके भविष्य और nbsp के पीछे के कारणों का वर्णन किया; .

लिंक्डइन ने 2003 में एक पेशेवर सामाजिक मंच की स्थापना की, जो “उपयोगकर्ता के स्व-अद्यतन ऑनलाइन पता पुस्तिका” के समान है। सामाजिक नेटवर्क के विकास के साथ, लिंक्डइन ने धीरे-धीरे विभिन्न प्रकार के सोशल मीडिया फ़ंक्शन पेश किए हैं। उपयोगकर्ता लिंक्डइन पर विभिन्न दृष्टिकोणों को पोस्ट और साझा कर सकते हैं। कैरियर प्रोफाइल और सामाजिक इंटरैक्शन के आधार पर, मंच एक भर्ती स्थान बन गया है जो दुनिया भर में नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं को जोड़ता है।

अक्टूबर 2021 में, लिंक्डइन ने एक बयान जारी कर कहा कि यह अब मूल सामग्री के लिए प्रकाशन और इंटरैक्टिव सुविधाएँ प्रदान नहीं करेगा, और इसके बजाय इस साल के अंत में नए उत्पादों और सेवाओं की एक श्रृंखला शुरू करेगा।

लिंक्डइन ने आधिकारिक तौर पर 14 दिसंबर, 2021 को चीनी बाजार के लिए एक नया एप्लिकेशन InCareer लॉन्च किया। ऐप को मुख्य भूमि चीन में पेशेवरों को काम खोजने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, साथ ही साथ देश भर की कंपनियों को महान लोगों को खोजने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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लू जियान ने रणनीतिक समायोजन के कारणों को भी समझाया। “चीन में प्रवेश करने के बाद से सात वर्षों में, हमने देखा है कि लिंक्डइन अन्य घरेलू सोशल मीडिया की तुलना में एक मीडिया प्लेटफॉर्म के रूप में बहुत छोटा है। लिंक्डइन में भर्ती के कई फायदे हैं और भविष्य में बहुत संभावनाएं हैं, खासकर उच्च अंत पदों और विदेशी प्रतिभाओं के लिए।”

मंच के सामाजिक कार्यों का उन्मूलन “प्रतिस्पर्धी लाभ और इसके इनपुट-आउटपुट अनुपात पर आधारित है।” लू ने जोर देकर कहा कि एक तरफ, लिंक्डइन ग्लोबल के साथ तुलना में, घरेलू मीडिया व्यवसाय लिंक्डइन के चीन के कारोबार के अपेक्षाकृत छोटे अनुपात के लिए जिम्मेदार है। दूसरी ओर, लिंक्डइन चीन को नियमों का पालन करने के लिए बहुत अधिक भुगतान करने की आवश्यकता है।

लिंक्डइन चीन ने आधिकारिक तौर पर घोषणा की कि इसने 2019 में अपनी स्थापना की 5 वीं वर्षगांठ पर 2.0 युग में प्रवेश किया है। लू जियान ने कहा कि रणनीतिक समायोजन ने लिंक्डइन चीन के 3.0 युग में आधिकारिक प्रवेश को चिह्नित किया।

लू जियान ने कहा, “3.0 चरण में, हमारी व्यावसायिक रणनीति प्रतिभा व्यवसाय और अपतटीय व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करेगी।”

InCareer मुख्य रूप से नौकरी चाहने वालों की सेवा करेगा, जबकि लिंक्डइन चीन व्यवसायों को विदेशों में जाने में मदद करने के लिए अपने विपणन और प्रतिभा समाधान और सेवाओं को मजबूत करना जारी रखेगा।

56 मिलियन से अधिक सदस्यों के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका और भारत के बाद चीन लिंक्डइन का तीसरा सबसे बड़ा बाजार है। चीनी कंपनियों की विदेशों में जाने की क्षमता और इच्छा भी बढ़ रही है। वाणिज्य मंत्रालय के अनुसार, 2017 से 2019 तक, विदेशों में कार्यरत चीनी कंपनियों की कुल संख्या में साल दर साल 10% की वृद्धि हुई, और विदेशी कर्मचारियों का अनुपात भी 2017 में 50.4% से बढ़कर 2019 में 60.5% हो गया।