Huawei သည် ၀ န်ထမ်းများအား ရှယ်ယာ တစ်စု လျှင် ၀. ၂၅ ဒေါ်လာ ဖြင့် ခွဲဝေ ပေးမည်

တ႐ုတ္ နည္းပညာ ကုမၸဏီႀကီး ဟြာ ေ၀း သည္ ၂၀၂၁ ခုႏွစ္အတြက္ ရွယ္ယာ အျမတ္ ေ၀ စု အခ်က္အလက္မ်ားကို ဇန္န၀ါရီ လကုန္ ပိုင္းတြင္ ေၾကညာ ခဲ့ၿပီး ရွယ္ယာ တစ္စု လွ်င္ ယြမ္ ၁ ဒသမ ၅၈ (၀ ဒသမ ၂၅ ေဒၚလာ) ခန္႔မွန္း ထားေၾကာင္း သတင္းတစ္ရပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။ ပြည်တွင်း မီဒီယာ လိုင်း များမ်က္ႏွာ သစ္ သတင္းအဆိုပါ update ကို တနင်္လာနေ့က သတင်းရင်းမြစ် နှင့်အတူ အတည်ပြုခဲ့သည်။

၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင် Huawei ၏ရှယ်ယာ များကို ရှယ်ယာ တစ်စု လျှင် ယွမ် ၁. ၈၆ ဖြင့် ခွဲဝေ ပေးခဲ့သည်။ အဲဒီအခ်ိန္ တုန္းက Huawei ဟာ ႏိုင္ငံတကာ ရဲ႕ ဒဏ္ခတ္ ပိတ္ဆို႔မႈ အၾကိမ္ ေပါင္းမ်ားစြာ ကို ခံ ခဲ့ ရတဲ့အတြက္ ၀န္ထမ္း အမ်ားစုက ရလဒ္ကို ေက်နပ္ ခဲ့ပါတယ္။ နှိုင်းယှဉ် ကြည့်လျှင် Huawei သည် ၂၀၁၈ နှင့် ၂၀၁၉ တွင် ရှယ်ယာ တစ်စု လျှင် ၁. ၀၅ ယွမ် နှင့် ၂. ၁၁ ယွမ် အသီးသီး ခွဲဝေ ပေးခဲ့သည်။

ယခုနှစ် အမြတ် ဝေစု ကျဆင်း ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ ၀ င်ငွေ ကျဆင်း ခြင်း နှင့်ဆက်စပ်နေသည်။ ၂၀၂၁ ဒီဇင်ဘာ လကုန် ပိုင်းတွင် Huawei ၏ အလှည့်ကျ ဥက္က chairman ္ဌ Guo Ping က ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ၀ င်ငွေ သည်ယွမ် ၆ ၃၄ ဘီလီယံ ခန့်ရှိ မည်ဟု ခန့်မှန်း ထားပြီး ၂၀၂၀ တွင် ယွမ် ၈ ၉၁. ၄ ဘီလီယံ ရှိရာမှ ၂၈. ၉% ကျဆင်းခဲ့သည်။

Huawei သည် ၀ န်ထမ်း ၁၀၀% ပိုင် ဆိုင်သော ပုဂ္ဂလိက လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၀ န်ထမ်း ၁၀၀၀၀၀ ကျော်သည် ကုမ္ပဏီ တွင် အစုရှယ်ယာ များ ပိုင်ဆိုင်သည်။

၁၉၉၀ တွင် Huawei သည် ၀ န်ထမ်း အစုရှယ်ယာ ပိုင်ဆိုင်မှု သဘောတရား ကိုပထမဆုံး အဆိုပြုခဲ့သည်။ ထိုအချိန်က စတော့ရှယ်ယာ များ၏ စျေး နှုန်းသည် ရှယ်ယာ ၁၀ ယွမ် ဖြစ်ပြီး အခွန် အခ ပြီးနောက် အမြတ် ၏ ၁၅% ကို ရှယ်ယာ ခွဲဝေမှု အတွက်အသုံးပြုသည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ ၀ န်ထမ်း အရေအတွက် တိုးပွား လာခြင်း နှင့်ပြင်ပ ပတ် ၀ န်းကျင် ပြောင်းလဲ မှုများကြောင့် Huawei သည် ၎င်း ၏ရှယ်ယာ မက်လုံး ပေး မှု ယန္တရားကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲ မှုများစွာ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ စတော့ရှယ်ယာ ခွဲဝေ မှုသည် Huawei ၀ န်ထမ်းများ၏ ၀ င်ငွေ ၏အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်း တစ်ခုဖြစ်လာသည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် အစုရှယ်ယာ ၀ န်ထမ်း များသည်လည်း အန္တရာယ် များကို ခံ ကြရသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ၀ န်ထမ်းများ၏ ၀ င်ငွေသည် အတိုင်းအတာတစ်ခု အထိ မလွှဲမရှောင်သာ ဖြစ်သည်။ အစုရှယ်ယာ ပိုင်ဆိုင်မှု အစီအစဉ်တွင်ပါ ၀ င်သော ၀ န်ထမ်းများသည် နှစ်စဉ် အမြတ် ခွဲဝေ မှုတွင်ပါ ၀ င်နိုင်သည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီက ပိုက်ဆံ ဆုံးရှုံး လျှင် စတော့ရှယ်ယာ တန်ဖိုး လည်း ကျ လိမ့်မည်။ အစုရှယ်ယာ ပိုင် ဆိုင်သော ၀ န်ထမ်း များသည်လည်း အမြတ် ဝေစု လျော့နည်း သွားလိမ့်မည်။

ဒါ့အပြင် ကြည့် ပါ:AITO M5 လျှပ်စစ် ကား မှာ တပ်ဆင် မယ့် Huawei Petal Map တရုတ် မှာ စတင် ရောင်းချ တော့မှာ

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း စာရင်းဝင် ကုမ္ပဏီများသည် Huawei မှ သင်ယူ ခဲ့ပြီး ၀ န်ထမ်းများ၏ တက်ကြွ မှုကို လွယ်ကူချောမွေ့ စေရန် ရှယ်ယာ မက်လုံး များ၊ ၀ န်ထမ်း အစုရှယ်ယာ ပိုင်ဆိုင်မှု အစီအစဉ် များနှင့်အခြား နည်းလမ်းများကို တက်ကြွစွာ အသုံးပြု ခဲ့ကြသည်။

အတိုင်ပင်ခံ ကုမ္ပဏီမှ အကောင်အထည်ဖော် သည့် အစီရင်ခံစာ တစ်ခုအရ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် A-share စာရင်းဝင် ကုမ္ပဏီ ၈ ၀၈ ခုသည် ရှယ်ယာ မက်လုံး အစီအစဉ် ၈ ၂၆ ခုကို ကြေငြာ ခဲ့ပြီး ၂၀၂၀ တွင် ၄ ၅၂ ခုမှ ၈၂. ၇၄% တိုးတက်ခဲ့သည်။