Aplikasi rekrutmen yang didukung Tencent Boss Intelligence berlaku untuk IPO AS
Kanzhun Co., Ltd., operator aplikasi rekrutmen seluler Boss Intelligence, secara pribadi mengajukan aplikasi IPO ke Komisi Sekuritas dan Bursa AS pada hari Jumat. Menurut prospektus awal perusahaan, perusahaan sedang mempertimbangkan untuk mendaftarkan aplikasi di Nasdaq di bawah simbol “BZ”. Tidak ada ketentuan harga yang diungkapkan.
Dokumen tersebut menunjukkan bahwa Goldman Sachs, Morgan Stanley, UBS Investment Bank dan China Renaissance adalah penjamin emisi utama dari kesepakatan tersebut. Laporan media sebelumnya mengatakan bahwa perusahaan yang berbasis di Beijing berencana untuk mengumpulkan $300 juta hingga $500 juta.
Didirikan pada tahun 2014, Boss Intelligence bertujuan untuk memfasilitasi percakapan antara eksekutif, manajemen senior, dan pencari kerja melalui pesan instan, serta mengiklankan “rekomendasi cerdas” dan hasil pencocokan yang tepat berdasarkan algoritma AI dan analisis data.
Menurut prospektusnya, pengguna aktif bulanan (MAU) Boss Zhipin pada kuartal pertama 2021 mencapai 24,9 juta, naik 71,8 persen dari tahun lalu, sementara pelanggan perusahaan berbayar mencapai 2,89 juta per Maret 2021. Platform ini mencakup pencari kerja dan pengguna perusahaan ketika menghitung indikator utama seperti MAU dan Pengguna Aktif Harian (DAU).
Pendapatan perusahaan secara keseluruhan meningkat 94,7% dari RMB 998,7 juta pada 2019 menjadi RMB 1,94 miliar (US $298 juta) pada 2020. Dalam tiga bulan yang berakhir Maret tahun ini, perusahaan mencapai pendapatan 788,5 juta euro ($120 juta), naik 179% YoY.
Lihat juga:Rekrutmen Online App BOSS Zhipin Dikabarkan Akan Rampungkan Pembiayaan Putaran Baru
Boss Zhipin mengatakan akan menggunakan dana baru untuk investasi infrastruktur teknologi, penelitian dan pengembangan lebih lanjut, kegiatan pemasaran yang mendorong pertumbuhan dan perluasan pengguna, dan mengembangkan produk dan layanan baru. Platform rekrutmen bersaing langsung dengan 51.Job dan Zhilian Recruitment yang terdaftar di AS.
Menurut Yicai, perusahaan telah menyelesaikan lima putaran pembiayaan hingga saat ini, yang terbaru pada November 2019, Tencent mengakuisisi 10% perusahaan.
Perusahaan ini kini mengoperasikan 18 cabang bisnis di seluruh China dan memasuki pasar AS pada April 2017 dengan kantor fisik di California dan New York City.
Dalam sebuah surat kepada investor pada hari Kamis, Zhao Peng, pendiri dan CEO Haozhun Technology, mengatakan bahwa bos Zhipin selalu bertujuan untuk membuat aplikasi yang berpusat pada orang.
“Bos Ji Ping berkomitmen menggunakan kekuatan teknologi untuk meningkatkan kesesuaian karyawan dengan pekerjaan. Kami sangat percaya bahwa industri rekrutmen harus melayani masyarakat. Melalui pengembangan bakat dan fasilitasi sumber daya manusia, kami berharap dapat menciptakan nilai yang lebih besar bagi masyarakat,” kata Zhao.
“Platform ini mendorong perekrut dan pencari kerja untuk terhubung melalui obrolan langsung, bukan hanya mengirim CV. Kami berharap perekrut dan pengelola dapat terlibat dalam proses rekrutmen sejak hari pertama perekrutan untuk memenuhi kebutuhan mereka secara langsung,” katanya. Dia menambahkan bahwa sebagian besar pengusaha di platform adalah eksekutif atau manajer menengah dari bisnis besar dan kecil.
Sebuah laporan dari lembaga riset iiMedia Research menunjukkan bahwa pasar rekrutmen online China mencapai 10,8 miliar yuan pada 2020. Dipengaruhi oleh pandemi, pengguna yang beralih ke platform rekrutmen online pada Maret meningkat secara signifikan dari bulan sebelumnya.
