Quickhand meluncurkan platform rekrutmen kerah biru: rekrutmen cepat
Tangan cepat komunitas konten domestik terkemuka baru-baru ini diluncurkanFitur rekrutmen langsung di platformnya yang disebut Quick Recruitment.
Tidak seperti perekrut tradisional, model rekrutmen ini tidak mengharuskan pengguna untuk mengirim resume untuk menyelesaikan lamaran pekerjaan. Sebaliknya, yang perlu mereka lakukan adalah meninggalkan informasi kontak mereka. Operasi yang disederhanakan ini lebih cocok untuk pekerja kerah biru yang mencari peluang sebanyak mungkin.
Menurut orang dalam perusahaan, rekrutmen langsung adalah eksplorasi sistem siaran langsungnya, terutama karena ada sejumlah besar pengguna kerah biru di tangan cepat, yang dapat menyediakan penawaran dan permintaan yang cukup. Dikombinasikan dengan hubungan kepercayaan dan interaksi nyata antara pengguna dan tape langsung, tingkat konversi model ini dari pengiriman pekerjaan ke entri yang sukses jauh lebih tinggi dari yang diharapkan.
Menurut data terbaru, populasi pekerja kerah biru di industri sekunder dan tersier di Cina adalah sekitar 426 juta. Dibandingkan dengan 180 juta pekerja kerah putih dan 12,4 juta pekerja kerah emas, pekerja kerah biru memiliki populasi yang jauh lebih besar.
Lihat juga:Mi Mi, Tencent, dan pemain cepat memenangkan hak untuk menyiarkan Olimpiade Musim Dingin
Untuk perekrut seperti perusahaan dan agen tenaga kerja, selama Anda mencari “rekrutmen cepat” dan mengirimkan informasi yang diperlukan, seperti izin usaha Anda, lisensi layanan sumber daya manusia, dll., Anda dapat menjadi pengguna bersertifikat platform baru. Karena setelah Festival Musim Semi, orang sering mencari pekerjaan untuk sementara waktu, perusahaan merekrut, apakah Kaishou akan memiliki lebih banyak tindakan di bidang ini kontroversial.