Stasiun B menanggapi staf HR yang mencemarkan nama baik pengguna inti
Sebuah video yang mengisahkan inspiratif tentang seorang penduduk desa yang tangguh dengan disabilitas di masa remajanya menjadi viral di media sosial China, dan sebuah postingan berusia satu tahun dari blogger “Poludi Manatee” memicu perbincangan hangat. Menurut laporan, seorang pekerja sumber daya manusia di Stasiun B menyebut pengguna inti platform itu sebagai “pecundang dalam hidup.” Pada 2 Agustus, Stasiun B merespons secara resmiMedia dalam negeri, menyatakan sangat marah atas pernyataan pewawancara tersebut. Setelah penyelidikan internal, pewawancara sumber daya manusia diberhentikan pada akhir tahun lalu, dan perusahaan mengatakan akan memperkuat manajemen dan berterima kasih atas pengawasannya.
Lihat juga:Mata uang virtual berdasarkan crash video “paman kedua” China
Sang blogger sebelumnya memposting percakapan antara temannya dan seorang karyawan SDM di Stasiun B saat melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Saat wawancara, HR bertanya: “Apakah Anda biasanya mengirim komentar peluru dan komentar (normal) ketika menonton video kami?” Pencari kerja menjawab tidak. HR kemudian berkata, “Maka Anda bukan pengguna inti kami, kreativitas dokumenter Anda sangat bagus, sangat manusiawi, tetapi apakah Anda tahu seperti apa pengguna inti kami? Pecundang dalam hidup.” Hingga 3 Agustus, postingan Weibo tersebut telah di-retweet sebanyak 18 ribu kali dan mendapat 113 ribu likes.
Di bagian komentar postingan tersebut, akun resmi dokumenter Stasiun B menjawab, “Terima kasih atas kritik dan umpan balik Anda. Saat ini kami telah memulai penyelidikan internal dan berharap Anda akan memberi kami informasi yang lebih spesifik melalui pesan langsung untuk membantu kami menemukan fakta sesegera mungkin. Kami akan menangani secara serius orang-orang yang terlibat jika masalah tersebut ditemukan.”
2 Agustus,Blogger memposting balasan lagi, mengatakan: “Akun dokumenter resmi stasiun B sudah berbicara dengan saya, dan saya juga sudah membalasnya, dan belum ada tindak lanjut. Peristiwa itu terjadi lebih dari setahun yang lalu, dan HR yang terlibat mungkin telah meninggalkan pekerjaan. Kami tahu bahwa segala sesuatunya sulit sekarang, dan kami tidak ingin ada karier pribadi yang terpengaruh secara negatif oleh posting saya. Saya perhatikan dari penerusan dan komentar dari pengguna lain bahwa dalam proses rekrutmen stasiun B, insiden seperti itu bukan hanya kasus. Tidak baik hanya menemukan seseorang dan memarahinya. “
