LinkedIn China Outlook untuk Era 3.0
“Periskop” di bawah Tencent News, melaporkan pada hari Rabu bahawa Lu Jian, naib presiden global LinkedIn dan presiden LinkedIn China, menerangkan alasan di sebalik penyesuaian strategik syarikat dan masa depannya .
Platform sosial profesional yang ditubuhkan oleh LinkedIn pada tahun 2003 lebih mirip dengan “buku alamat dalam talian yang dikemas kini oleh pengguna.” Dengan perkembangan rangkaian sosial, LinkedIn secara beransur-ansur memperkenalkan pelbagai ciri media sosial. Pengguna boleh menyiarkan dan berkongsi pelbagai pandangan di LinkedIn, berdasarkan profil kerjaya dan interaksi sosial, platform ini telah menjadi ruang pengambilan pekerja yang menghubungkan pencari kerja dan majikan di seluruh dunia.
Pada bulan Oktober 2021, LinkedIn mengeluarkan pernyataan yang mengatakan bahawa ia tidak akan lagi menawarkan penerbitan kandungan asli dan ciri interaktif, dan sebaliknya akan melancarkan rangkaian produk dan perkhidmatan baru akhir tahun ini.
LinkedIn secara rasmi melancarkan aplikasi baru InCareer untuk pasaran China pada 14 Disember 2021. Aplikasi ini direka untuk membantu profesional di tanah besar China mencari pekerjaan, dan juga membantu syarikat di seluruh negara mencari bakat yang hebat.
Lihat juga:LinkedIn melancarkan aplikasi InCareer baru untuk membantu profesional China mencari pekerjaan
Lu Jian juga menjelaskan alasan penyesuaian strategik, “Dalam tujuh tahun sejak kami memasuki China, kami telah melihat LinkedIn sebagai platform media jauh lebih kecil daripada media sosial domestik yang lain. Dari segi pengambilan pekerja, terutama untuk kedudukan pertengahan hingga tinggi dan pengambilan bakat luar negara, LinkedIn mempunyai banyak kelebihan dan banyak potensi di masa depan.”
Penghapusan fungsi sosial platform adalah “berdasarkan kelebihan daya saing dan nisbah input-output.” Lu menegaskan bahawa, di satu pihak, berbanding dengan LinkedIn Global, perniagaan media domestik menyumbang sebahagian kecil perniagaan LinkedIn China. Sebaliknya, LinkedIn China perlu membayar sejumlah besar untuk mematuhi peraturan.
LinkedIn China secara rasmi mengumumkan masuknya ke era 2.0 pada persidangan ulang tahun ke-5 penubuhannya pada tahun 2019. Lu Jian mengatakan bahawa penyesuaian strategik ini menandakan kemasukan rasmi LinkedIn China ke era 3.0.
“Pada fasa 3.0, strategi perniagaan kami akan tertumpu pada perniagaan bakat dan perniagaan luar pesisir,” kata Lu Jian.
InCareer terutama akan melayani pencari kerja, sementara LinkedIn China akan terus meningkatkan penyelesaian dan perkhidmatan pemasaran dan bakatnya untuk membantu syarikat pergi ke luar negara.
China adalah pasaran ketiga terbesar LinkedIn selepas Amerika Syarikat dan India, dengan lebih daripada 56 juta ahli. Keupayaan dan kesediaan syarikat China untuk pergi ke luar negara juga meningkat. Menurut Kementerian Perdagangan, dari tahun 2017 hingga 2019, jumlah pekerja yang diambil oleh syarikat China di luar negara meningkat sebanyak 10% dari tahun ke tahun, dan bahagian pekerja asing juga meningkat dari 50.4% pada tahun 2017 kepada 60.5% pada tahun 2019.
