Mengetahui penolakan penggunaan sistem persepsi perilaku untuk memantau karyawan
Gambar sistem yang memantau niat karyawan untuk pergi telah beredar di Internet. Dilaporkan bahwa komunitas tanya jawab China tahu bahwa sistem tersebut telah digunakan.Pantau berapa kali karyawan menelusuri situs pencarian kerja dan jumlah resume yang dikirimkan.
“Saya tahu bahwa saya tidak pernah menginstal atau menggunakan sistem persepsi perilaku, dan saya tidak akan menggunakan perangkat lunak semacam itu di masa depan,” kata juru bicara Zhiyu.
Sistem yang sadar perilaku dikembangkan oleh Sangfor, sebuah perusahaan keamanan yang terdaftar dengan lebih dari 100.000 konsumen. Perusahaan ini berfokus pada keamanan jaringan perusahaan, komputasi awan, infrastruktur TI, jaringan infrastruktur, dan Internet of Things. Perusahaan ini memiliki tiga sub-merek: Sangfor Cyber Security, Sangfor Cloud Computing dan Sangfor Infrastructure.
Untuk tangkapan layar sistem, pihak berwenang mengatakan bahwa keasliannya tidak jelas, menambahkan bahwa perusahaan telah dengan tegas menentang sistem pengumpulan informasi pribadi ilegal tersebut.
Saya berencana untuk pergi ke Hong Kong untuk listing kedua. Saya baru-baru ini mengalami badai PHK. Beberapa orang dalam mengatakan bahwa departemen video perusahaan telah dibebaskan sebanyak 50% dari posisinya. Saya tahu bahwa saya menyangkal desas-desus PHK.
