ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းအေျပာင္းအလဲအတြက္ ကုမၸဏီအုပ္ခ်ဳပ္ေရးကုိ အမ်ားႀကီးတုိက္ပြဲ၀င္မသြားေအာင္ ခုိင္မာတဲ့ႏွလုံးထုိးအပ္ေတြ

This text has been translated automatically by NiuTrans. Please click here to review the original version in English.

(Source: Pinduoduo)

အမ်ားႀကီး႐ုန္းကန္ခဲ့ရတဲ့ ေျခာက္ႏွစ္တာကာလအတြင္း အြန္လိုင္းေစ်းကြက္မွာ ဝန္ေဆာင္မႈေပးရတဲ့ ေဖာက္သည္ေပါင္း ၈ သန္းနီးပါး ရွိခဲ့တာကေတာ့-ဒါဟာ သူတို႔အားလံုးအတြက္ မၾကံဳစဖူး လုပ္ရပ္ျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ ယင္းကုမၸဏီကို တည္ေထာင္သူ ေကာလင္းေ၀ါင္သည္ ယခုလတြင္ ဘုတ္အဖြဲ႕မွႏုတ္ထြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကညာခဲ့သည္။

အဲဒီႏွစ္ခုက ႁခြင္းခ်က္အေနနဲ႔ လႈပ္ရွားတာပါ။

ပထမဆုံးအနေနဲ့ နည်းပညာကုမ္ပဏီကို တည်ထောင်သူ မရှိသလောက်နည်းပြီး သူတို့ကုမ္ပဏီကို ချန်ထားခဲ့တယ်။ ေဒၚရွီဟီႏိုႏွင့္ လ်ဴေရွာင္တို႔သည္ Tencent ၏ ဥကၠဌႏွင့္ အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္မ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး Kyung-dong ၏ ဥကၠဌႏွင့္ အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္မ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ တရုတ်နိုင်ငံရဲ့ အထင်ရှားဆုံး စီးပွားရေးသမား Ja Ma ဟာ ၂၀၁၉ခုနှစ်တုန်းက Alibaba ဥက္ကဌအဖြစ်ကနေ ထွက်ခွာသွားချိန်မှာ အသက် ၅၅ ဆန္႔က်င္ဘက္အေနနဲ႔ Yoo Yoo ဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဇူလုိင္လတုန္းက အသက္ ၄၀ အရြယ္မွာ အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္ရာထူးကေန ႏုတ္ထြက္ခဲ့ၿပီး ဒီႏွစ္မွာေတာ့ ဥကၠ႒ရာထူးကေန ႏုတ္ထြက္ခဲ့တာပါ။

ဒုတိယအချက်က တည်ထောင်သူ တွေဟာ သူတို့ရဲ့ Super Vote ကို မစွန့်လွှတ်တတ်ကြပါဘူး။ Dual Popular Structural သည္ လူႀကိဳက္အမ်ားဆံုး လက္ဝယ္ပိုင္ဆိုင္မႈ ထိန္းခ်ဳပ္ေရး ကိရိယာတစ္ခုဟု ယူဆၾကေသာ္လည္း ေရရွည္တြင္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ႏိုင္ရန္ႏွင့္ ၎တို႔၏ ကုမၸဏီမ်ားသည္ စေတာ့ေစ်းကြက္၏ အက်ဳိးသက္ေရာက္မႈကို ကာကြယ္ၾကရန္ စဥ္းစားေနၾကျခင္း ျဖစ္သည္။ ကန့်ကွက်သူများကမူ စီးပွားရေး အခွင့်အရေးနှင့် မဲပေးခွင့်သည် မျှတမှုမရှိဟု ပြောဆိုနေကြပြီး၊ ယင်းသို့ ခွင့်ပြုလိုက်ခြင်းသည် ရှယ်ယာရှင်များအကြား မကောင်းသော ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် အကျိုးဆက် အနည်းငယ်မျှသာ ဖြစ်စေသည်ဟု ဆိုသည်။

ဒါပေမဲ့ Yoo Joo က ရာထူးကဆင်းပြီး နောက်ပိုင်းမှာ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တွေအများကြီး မရှိတော့ပါဘူး။ မဲေပးပိုင္ခြင့္ရွိသူမွာလည္း ၇၉.၆၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွ ၂၈.၁၃ ရာခိုင္ႏႈန္းသို႔ က်ဆင္းခဲ့သည္။ B အမ်ိဳးအစားကေတာ့ မဲေပးပိုင္ခြင့္ရွိတဲ့ အစုရွယ္ယာ ၁၀ ႀကိမ္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

Topics: မြင်ကွင်းပဟေဠိပဟေဠိပဟေဠိပဟေဠိပဟေဠိ ပဟေဠိ ပဟေဠိ ပဟေဠိ

Huang Yoo ဟာ သူပုိင္တဲ့ အစုရွယ္ယာ B ကို ေပးထားတဲ့အတုိင္း ထိထိေရာက္ေရာက္ မေရႊ႕မေျပာင္းဘဲ အစုရွယ္ ယာေတြ အမ်ားႀကီးကုိ ႐ုပ္သိမ္းၿပီး “ရွယ္ယာတစ္စု ျပန္ျဖစ္ေအာင္ ကုမၸဏီကုိ မဲေပး” ဆုိတဲ့ အစီအစဥ္ကုိ လုပ္ခဲ့တာပါ။ Yellow Yoo မွာလည္း က်န္ေနေသးတဲ့မဲေတြကို ေကာ္မရွင္အဖြဲ႕ခြဲကေန ထပ္ဆင့္ေလွ်ာ့ခ်ေပးတာ၊ အဓိက ပုဂၢိဳလ္ေတြ ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံေပးတာက-ဒီကိစၥ ဟာ သူ႔ကိုယ္သူ-သူ– ကုမၸဏီအေပၚ ၾသဇာသက္ေရာက္မႈရွိဖို႔ အေရးႀကီးတယ္လို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ သူက စေတာ့ စေတာ့ စေရာင္းတာ သံုးႏွစ္ေလာက္ ရွိမယ္လို႔ ကတိေပးတယ္။

Yoo Yoo ဟာ သူ့ကိုယ်သူ ကုမ္ပဏီကို ထူထောင်ပြီး လမ်းခရီးမှာ သူ့ကိုယ်သူ ယုံကြည်မှုအပြည့်နဲ့ ကုမ္ပဏီကို ထူထောင်ခဲ့ပါတယ်။

မဲေပး ပိုင္ခြင့္ကို ဖ်က္သိမ္းၿပီး စူပါဘုတ္၊ Yoo Lay Yoo ဘုတ္၊ စီမံခန္႔ခြဲေရးႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲေရး လုပ္ငန္းမ်ား ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္စြမ္းအေပၚ ကုမၸဏီႀကီးမ်ား၏ ယံုၾကည္အားကိုးမႈ (ထိုအခ်ိန္က မဲေပါင္း ငါးသိန္း တန္ေၾကးရွိ) ကို ဘုတ္အဖြဲ႕က ပိုင္ဆိုင္ခဲ့သည္။

သုံးႏွစ္အတြင္း မိမိရွယ္ယာမ်ား ေရာင္းခ်ျခင္းမျပဳရဟု ကတိျပဳထားေသာ ဘုတ္အဖြဲ႕ကုိ အာမခံခ်က္ ေပးျခင္းႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲျခင္း၊ ယုံၾကည္စိတ္ခ်ရေသာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူမ်ား ထားရွိျခင္းတို႔ကို လုိက္နာၾကရမည္ ျဖစ္သည္။

Yang Yoo ဟာ အသက္ ၄၁ ႏွစ္အရြယ္မွာ Dutch Dutch ကို အရွိန္ျမႇင့္ေစၿပီး ပါရမီဖြံ႔ၿဖိဳးမႈနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈပိုင္းကို အဆင့္ျမႇင့္ခဲ့ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ Yoo ဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဇူလုိင္လကတည္းက အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္ရာထူးကုိ လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ခဲ့ၿပီးေနာက္ Chen Lei ဟာ နည္းပညာဆုိင္ရာ အရာရွိခ်ဳပ္ရာထူးကုိ ရယူခဲ့ခ်ိန္မွာ သူမအေနနဲ႔ ေန႔စဥ္စီမံခန္႔ခြဲေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ ပါဝင္လုပ္ကုိင္ခဲ့ပါတယ္။

တရုတ်နိုင်ငံ၏ အင်တာနက် သုံးစွဲမှု လုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် ယှဉ်ပြိုင်မှု အများဆုံး ဖြစ်သည်။ စိန်ခေါ်သူ တဦးအနေဖြင့် စိတ်ကူးသစ်များကို နေ့စဉ်နှင့်အမျှ စိန်ခေါ်မှုများ စတင်လုပ်ဆောင်နေပြီး လက်ရှိသမ္မတနှင့် လက်ရှိ ပုဂ္ဂိုလ်များ အနည်းငယ်မျှသာ ဖြစ်ကတတ်ဆန်း၊ အလျှင်အမြန် ဖြစ်လာဖွယ်ရှိသည်။

ေ၀ါင္သည္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္တြင္ မိမိကိုယ္ကို ရွင္းလင္းရျခင္းမွာ Alibaba ႏွင့္ Beijing ႏွင့္ အျခားဧရာမကုမၸဏီႀကီးမ်ား၏ စိန္ေခၚမႈမ်ားကို အျပန္အလွန္ အီလက္ထေရာနစ္ အီလက္ထေရာနစ္ ကူးသန္း ေရာင္း၀ယ္ေရး သေဘာတရားမ်ားကို ေဟာေျပာမႈျဖစ္သည္။ ထိုအချိန်က ပုံမှန်အားဖြင့် တရုတ်လျှပ်စစ်ကုန်သည်များအတွက် တတိယမြောက်အိမ်တွင် နေရာမရှိတော့ပေ။

ရှေ့ဆက်ပြီး တိုးတက်ဖို့အတွက် တီထွင်ဖန်တီးမှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်တဲ့ နေရာမှာ ဦးဆောင်ဦးရွက်ပြု၊ ပဟေဠိ၊ ပဟေဠိ စတဲ့ ထူးချွန်ထက်မြက်တဲ့စွမ်းရည်တွေကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အမြတ်ကြီးစား အရည်အချင်းတွေ ရှိမယ်ဆိုရင် သူတို့ရဲ့ လမ်းကြောင်းတွေကို ပိတ်ဆို့ ရှာဖွေရမှာ ဖြစ်ပြီး မန်နေဂျာတွေ၊ မန်နေဂျာတွေ အနေနဲ့ နောက်ထပ် ၁၀ နှစ်နဲ့ နှစ် ၂၀ လောက် ချန်ထားမယ် ဆိုရင် သူတို့ ထွက်ခွာသွားပါလိမ့်မယ်။

ယင္းအခ်က္ေၾကာင့္ ေဝါင္သည္ လူနည္းစုလက္တံကို လက္တံျဖင့္ လက္လႊတ္ရႏိုင္သည္ဟု တည္ေထာင္သူက ဆိုသည္။

အိတ်ဖွင့်ပေးစာထဲတွင် ဦးဝင်းတင်က “အချိန်တန်ရင် သူတို့(မျိုးဆက်သစ် ခေါင်းဆောင်ဟောင်းတွေ) ထူထောင်ဖို့ စိတ်အား ထက်သန်ကြမှာ” ဟု ပုံဖော်ထားသည်။

သူဟာ အပ်ဳိေဖာ္၀င္စအရြယ္မွာ ကေလးေတြနဲ႔ ယွဥ္ၿပီး “ငါ့ကို ဥကၠ႒ရာထူးကေန ထြက္ေစခ်င္တယ္၊ ဒီလူငယ္ေလးေတြအတြက္ လြတ္လပ္တဲ့ေခတ္ႀကီးထဲကို ေရာက္ေအာင္ကူညီေပးပါ” လို႔ ေရးသားခဲ့ပါတယ္။

Tags: | | | |

ပိုများသောပုံပြင်များ