Tencent သည်ဒုတိယ နှစ်ဝက် တွင် ၀ န်ထမ်းများကို အလုပ် မှ ထုတ်ပယ် မည်ဟု သတင်းရပ်ကွက် များက ဆိုသည်

တရုတ် အင်တာနက် ကုမ္ပဏီကြီး Tencent သည်ယခုနှစ် ဒုတိယ နှစ်ဝက် တွင် အလုပ် မှ ထုတ်ပယ် ခြင်း ကိုဆက်လက် ပြုလုပ် သွားမည်ဖြစ်သည်။36krဒီ ကိစ္စနဲ့ အကျွမ်းတဝင် ရှိ သူတွေကို ကြာသပတေး နေ့က ကိုးကား ဖော်ပြခဲ့ပါတယ်။ Tencent မှတ်ချက် ပေးရန် ငြင်းဆန် ခဲ့သည်။

Tencent ၏ အလုံးစုံ သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ကောင်းမွန် မှုကို ကုမ္ပဏီမှ ပြုလုပ် သည်၊ သို့သော် စီးပွားရေး အုပ်စု (BG) တစ်ခုစီသည် ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ ကွဲပြား လိမ့်မည်။ Tencent ၏အဓိက စီးပွားရေး အုပ်စု များအနက် CSIG (Cloud and Smart Industry Group) နှင့် PCG (Platform and Content Group) တို့သည် ၀ န်ထမ်း အမြောက်အ များကြောင့် ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက် တွင် အလုပ် မှ ထုတ်ပယ် ခြင်းအတွက် အခက်ခဲ ဆုံး နေရာ များဖြစ်သည်။ PCCW ၏အ လုပ် မှ ထုတ်ပယ် မှုသည် ၁၀% ကျော် နိုင်သည်။

အျခား စီးပြားေရး အုပ္စု မ်ားအနက္ IEG (Interactive Entertainment Group), CDG (Enterprise Development Group), TEG (Technical Engineering Group) ႏွင့္ WXG (Prestige Group) တို႔တြင္ စီးပြားေရး အဖြဲ႕မ်ား ရွိေနၿပီး ယခုႏွစ္ မတ္လ မွ ဇြန္ လအတြင္း ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္း ခန္႔ ေလ်ာ့က် သြားေၾကာင္း သိရသည္။ ၎င်းတို့အနက် IEG ၏ မကြာသေးမီက အလုပ်ပြုတ် မှုများသည် အထင်ရှား ဆုံးဖြစ်သည်။

36 ဒုတိယ နှစ်ဝက် တွင် အထက်ဖော်ပြပါ BGs များသည် ၀ န်ထမ်းများကို အလုပ် မှ ထုတ်ပယ် လိမ့်မည်ဟု Krypton နားလည် ခဲ့သည်။ Pacific Century ၏စီးပွားရေး ယူနစ် အတော်များ များသည် ၀ န်ထမ်းများကို ၄၀% မှ ၅၀% အထိ ဖယ်ရှား ပေးလိမ့်မည်။ အချို့သော BG အဖွဲ့ များသည် ၎င်းတို့ ကိုယ်ပိုင် တိုးတက်မှု ကိုပြုလုပ် တော့ မည်ဖြစ်သည်။

ဒါ့အပြင် ကြည့် ပါ:Tencent သည် XR ဌာန အသစ် ကိုတည်ထောင် ခဲ့သည်

အလုပ် မှ ထုတ်ပယ် ခြင်း အစီအစဉ်ကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဌာနမှ ပါတီ များစွာ မှ တုံ့ပြန်ချက် များထည့်သွင်း ပြီးနောက် ရေးဆွဲခဲ့သည်။ ဌာန အကြီးအကဲ များ (များသောအားဖြင့် GM ၀ န်ထမ်းများ) သည် နှုတ်ထွက် ခြင်းအစီအစဉ် ကိုလက်ခံရရှိ ပြီးနောက် ၎င်းတို့သည် နှုတ်ထွက် မှု အချိုး ကိုတိုက်ရိုက် လက်အောက်ငယ်သား များ (များသောအားဖြင့် ဒါရိုက်တာ အဆင့် ၀ န်ထမ်းများ) ကို ခွဲဝေချထား ပေးပြီး ဒါရိုက်တာ သည် သီးခြား နှုတ်ထွက် မှု စာရင်းကို ပြုစု သည်။ အချို့ ဖြစ်ရပ် များတွင် GM ၀ န်ထမ်းများက သတ်မှတ်ထားသည့် အလုပ် မှ ထုတ်ပယ် မှု အချိုး အစား၊ ဒါရိုက်တာ အဖွဲ့ တစ်ခုလုံး ကိုဖျက်သိမ်း ပြီး စီးပွားရေး တစ်ခုလုံးကို ဖြတ်တောက် သည်။

Tencent ၏အမှုဆောင်အရာရှိ များသည် ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက် တွင် အလုပ်ပြုတ် မှုများကို အကောင်အထည်ဖော် ခြင်းအပေါ် မကျေနပ် ၍ မျှော်မှန်း ထားသော ကုန်ကျစရိတ် ပိုမိုကောင်းမွန် စေရေး ရည်မှန်းချက်များ မပြည့်စုံ သေးကြောင်း အစီရင်ခံစာ ကဖော်ပြ ခဲ့သည်။ ပထမ ႏွစ္ ဝက္ မွာ ေအာက္ေျခ ဝန္ထမ္း ေတြ အလုပ္ ရပ္နား ခံရတာ အဓိက ျဖစ္ၿပီး ေအာက္ေျခ ဝန္ထမ္း ေတြက အလယ္ အလတ္ အဆင့္ စီမံခန္႔ခြဲ သူေတြနဲ႔ အႀကီးတန္း ဝန္ထမ္း ေတြ အထိ ထိခိုက္မႈ နည္း ပါတယ္ “လို႔ ေျပာပါတယ္။ အစီရင်ခံစာ များအရ ယခုနှစ် ဒုတိယ နှစ်ဝက် တွင် အလုပ် မှ ထုတ်ပယ် ခြင်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှု အတွင်း တွင်စတင် လိမ့်မည်။