Quick Hand သည် အပြာရောင် ကော်လာ စုဆောင်းမှု ပလက်ဖောင်း ကိုစတင် ခဲ့သည်-Quick Recruitment
ပြည်တွင်း ထိပ်တန်း အကြောင်းအရာ အသိုင်းအဝ ို င်းသည် မကြာသေးမီက စတင် ခဲ့သည်၎င်း၏ ပလက်ဖောင်း ပေါ်တွင် Quick Recruitment ဟုခေါ်သော တိုက်ရိုက် စုဆောင်းမှု အင်္ဂါရပ်.
ရိုးရာ စုဆောင်း သူများနှင့် မတူဘဲ ဤ စုဆောင်းမှု ပုံစံသည် အသုံးပြု သူများအား အလုပ် လျှောက်လွှာ များကို ဖြည့်စွက် ရန် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် အကျဉ်း များ ပေးပို့ ရန်မလိုအပ်ပါ။ အဲဒီ အစား သူတို့ လုပ် ဖို့လိုအပ် တာက သူတို့ရဲ့ ဆက် သွ ယ်ရန် အချက်အလက်များကို ချန် ထား ရန်ဖြစ်သည်။ ဤ ရိုးရှင်းသော လုပ်ဆောင်မှု သည် အပြာရောင် ကော်လာ လုပ်သားများ အတွက် ဖြစ်နိုင် သမျှ အခွင့်အလမ်း များကို ရှာဖွေနေ သည်။
ကုမ္ပဏီ၏ အတွင်း လူများ အဆိုအရ တိုက်ရိုက် ထုတ်လွှ ၀ န်ထမ်း ခေါ်ယူ မှု သည်၎င်း၏ တိုက်ရိုက် ထုတ်လွှင့်မှု စနစ်ကို စူးစမ်း လေ့လာခြင်း ဖြစ်သည်၊ အထူးသဖြင့် အပြာရောင် ကော်လာ အသုံးပြုသူ အမြောက်အ များရှိ နေခြင်းကြောင့် လုံလောက်သော ရောင်း လိုအား နှင့် ၀ ယ် လို အားကို ပေးနိုင်သည်။ အသုံးပြုသူများ နှင့်တိုက်ရိုက် ထုတ်လွှင့် ခြင်း များအကြား ယုံကြည် မှုဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးနှင့် စစ်မှန်သော အပြန်အလှန် အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ပေါင်းစပ်။ ဤ မော်ဒယ်၏ အလုပ်အကိုင် မှ အောင်မြင်သော အလုပ် သို့ ပြောင်းလဲခြင်း နှုန်းသည် မျှော်မှန်း ထားသည် ထက်များစွာ ပိုမိုမြင့်မားသည်။
လတ်တလော အချက်အလက်များအရ တရုတ်နိုင်ငံ ၏ဒုတိယ နှင့်တတိယ အဆင့် စက်မှု လုပ်ငန်းများတွင် အပြာရောင် ကော်လာ လုပ်သား ဦး ရေသည် ၄ ၂၆ သန်း ခန့်ရှိသည်။ အဖြူ ကော်လာ လုပ်သား သန်း ၁၈၀ နှင့် ရွှေ ကော်လာ ၁၂. ၄ သန်း တို့ နှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက အပြာရောင် ကော်လာ လုပ်သားများ ၏လူ ဦး ရေမှာ များစွာ ကြီးမားသည်။
ဒါ့အပြင် ကြည့် ပါ:Migu, Tencent, Fast Hand သည် ဆောင်းရာသီ အိုလံပစ် ထုတ်လွှင့် ခွင့် ကိုရရှိ ခဲ့သည်
စီးပွားရေး လုပ်ငန်းများ၊ အလုပ်သမား အေဂျင်စီ များနှင့်အခြား စုဆောင်း သူများအတွက် သင်သည် “အမြန် စုဆောင်းမှု” ကိုရှာဖွေ ပြီး သင် ၏စီးပွားရေး လိုင် စ င်၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ၀ န်ဆောင်မှု လိုင်စင် နှင့်အခြား သတင်းအချက်အလက် များကဲ့သို့သော လိုအပ်သော ပစ္စည်းများ ကိုတင်ပြ နေ သမျှ ကာလ ပတ်လုံး သင်သည် ပလက်ဖောင်း အသစ် ၏ အသိအမှတ်ပြု အသုံးပြုသူ ဖြစ်လာ နိုင်သည်။ နွေ ဦး ရာသီ ပွဲတော် အပြီးတွင် လူများသည် အလုပ် ရှာ နေ သည့်အချိန် များ မကြာခဏ ရှိ တတ် ပြီး ကုမ္ပဏီ များက စုဆောင်း နေကြသည်။ Kaishou သည်ဤ နယ်ပယ် တွင်ပိုမို လုပ်ဆောင် မှုရှိ/မရှိ ဆိုသည်မှာ အငြင်းပွား ဖွယ်ရာ ဖြစ်သည်။
