Rantai minuman China HeyTea membantah rumor PHK massal
Rantai minuman populer Cina HeyTea membantahnyaSina FinancePada hari Rabu, perusahaan telah melakukan PHK internal skala besar, mengklaim bahwa penyesuaian sejumlah kecil karyawannya adalah bagian dari operasi bisnis normalnya. Selain itu, perusahaan mengatakan bahwa penghargaan akhir tahun untuk karyawan sebelum Festival Musim Semi dikeluarkan seperti biasa berdasarkan kinerja pribadi.
Karyawan tidak setuju dengan alasan putaran PHK ini. Pandangan umum adalah bahwa ini disebabkan oleh kinerja HeyTea yang buruk dalam beberapa tahun terakhir dan pertumbuhan negatif dalam laba bersih. Beberapa orang dalam yang dekat dengan eksekutif HeyTea menilai bahwa PHK mungkin sedang mempersiapkan pelaporan data keuangan sebelum listing publik.
Sina Finance berhasil mengkonfirmasi beberapa detail PHK kepada beberapa karyawan HeyTea. PHK internal telah terjadi sekitar Festival Musim Semi, terhitung 30% dari total karyawan. Beberapa karyawan tidak menerima penghargaan akhir tahun atau diberitahu bahwa mereka akan ditunda.
Bagian keamanan informasi Heytea telah dipotong, sementara departemen pengembangan toko memiliki tingkat pengurangan 50 persen. Analisis internal, pengembangan HeyTea telah mencapai tahap bottleneck, dan departemen toko tidak lagi penting.
Karyawan yang diberhentikan akan menerima kompensasi, dan mereka juga dapat memilih untuk pindah ke departemen lain dalam HeyTea, seperti pindah dari posisi teknis ke posisi bisnis.
Pertemuan tahunan perusahaan menjadi jerami terakhir yang membanjiri harapan banyak karyawan. Dalam pertemuan itu, para peserta tidak berbagi makan malam khas mereka bersama dan terpaksa tinggal hingga tengah malam. Bagian komentar dari siaran langsung pertemuan tahunan diliput oleh berita tentang kenaikan gaji dan penghargaan akhir tahun. Pendiri Heytea, Neo Nie, secara terbuka mengkritik para pesaingnya atas kekurangan mereka, yang menurut para karyawan menunjukkan “kurangnya perspektif tentang situasi global.”
Bahkan, seperti banyak perusahaan muda di sektor konsumen, HeyTea juga terkena masalah seperti kebingungan manajemen internal, kontradiksi manajemen yang jelas, dan sistem yang tidak jelas.
“PHK itu sebagian karena pergulatan politik internal. Para eksekutif jarang berada di perusahaan selama dua tahun. Geng di antara para eksekutif sangat jelas,” kata seorang mantan karyawan HeyTea.
Lihat juga:HeyTea membantah laporan bahwa ia berencana untuk mendaftar di Bursa Efek Hong Kong tahun depan.
Ada juga beberapa karyawan yang mengambil inisiatif untuk pergi di bawah tekanan. Pada tahun 2021, Heytea telah meletus beberapa masalah keamanan pangan. Pada bulan Juni, 5 batch produk HeyTea terdeteksi melebihi flora. Pada bulan September, kesalahan karyawannya menyebabkan masalah kesehatan yang signifikan bagi pelanggan. Setelah serangkaian kejadian ini, pemeriksaan kesehatan di dalam HeyTea semakin ketat.
Menurut laporan yang dirilis oleh Asosiasi Rantai China, tingkat pertumbuhan pasar minuman baru nasional pada tahun 2020 adalah 26,1%, dan turun menjadi sekitar 19% pada tahun 2021.
