ByteDance employees in China have received their salary for last month on August 31, after the "Big/Small Week" overtime working schedule was discontinued by the company.
गुरुवार को, चीन के शीर्ष प्रबंधन निकाय ने एक सामूहिक ज्ञापन जारी करते हुए कहा कि "996" कार्य संस्कृति-12-घंटे, 6-दिवसीय कार्य अनुसूची-अधिकतम काम के घंटों पर कानून का गंभीर उल्लंघन है।
On Thursday, top Chinese governing bodies released a collective memo, saying that the '996' work culture - a 12-hour, six-day working schedule - represents a serious violation of the law pertaining to maximum work hours.
বৃহস্পতিবার চীনের শীর্ষ ব্যবস্থাপনা সংস্থা একটি যৌথ স্মারকলিপি জারি করে যে "996" কর্ম সংস্কৃতি-1২ ঘন্টা, ছয় দিনের কাজের সময়সূচী-সর্বাধিক কাজের সময় আইনটির একটি গুরুতর লঙ্ঘন।
बिहीबार, चीनको शीर्ष प्रबन्ध एजेन्सीले "996" कार्य संस्कृति-12 घण्टा, 6 दिन काम कार्यक्रम-एक सामूहिक ज्ञापन जारी गर्यो-गम्भीर कामको समयको कानुनी उल्लङ्घन गर्दछ।
Noong Huwebes, ang nangungunang pamamahala ng Tsina ay naglabas ng isang kolektibong memorandum na nagsasaad na ang "996" na kultura ng trabaho-isang 12-oras, 6-araw na iskedyul ng trabaho-isang malubhang paglabag sa batas sa maximum na oras ng pagtatrabaho.
Pada hari Khamis, badan pengurusan tertinggi China mengeluarkan memo kolektif yang mengatakan bahawa budaya kerja "996"-jadual kerja 12 jam, enam hari-adalah pelanggaran serius terhadap undang-undang mengenai waktu maksimum.
Pada hari Kamis, otoritas tertinggi China mengeluarkan memorandum kolektif yang mengatakan bahwa budaya kerja "996"-jadwal kerja 12 jam, enam hari-merupakan pelanggaran serius terhadap undang-undang tentang jam kerja maksimum.
