चीन का ऑनलाइन भर्ती मंच BOSS स्मार्ट भर्ती एक आंतरिक "361" प्रदर्शन वेतन मूल्यांकन प्रणाली को लागू करेगा, और नीचे से 10% कर्मचारियों को निकाल दिया जा सकता है।

ਚੀਨ ਦੇ ਆਨਲਾਈਨ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ BOSS Zhiru ਅੰਦਰੂਨੀ "361" ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ 10% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

চীন এর অনলাইন নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম BOSS Zhijun একটি অভ্যন্তরীণ "361" কর্মক্ষমতা ক্ষতিপূরণ মূল্যায়ন সিস্টেম বাস্তবায়ন করবে, এবং 10% এর কম র্যাংকিং কর্মীদের বহিস্কার করা হতে পারে।

တရုတ် ၏အွန်လိုင်း စုဆောင်းမှု ပလက်ဖောင်း BOSS Zhiren သည် အတွင်းပိုင်း "၃ ၆၁" စွမ်းဆောင်ရည် လျော်ကြေးပေးခြင်း အကဲဖြတ် မှုစနစ် ကိုအကောင်အထည်ဖော် လိမ့်မည်။ ၀ န်ထမ်းများ၏ အောက်ခြေ ၁၀% ကို အလုပ် မှ ထုတ်ပယ် နိုင်သည်။

चीन अनलाइन भर्ती प्लेटफर्म BOSS ची आन्तरिक "361" प्रदर्शन पुनरावृत्ति प्रणाली लागू गर्नेछ, कर्मचारीहरूको अन्तिम 10% को स्थानमा खारेज हुन सक्छ।

Ang platform ng online recruitment ng China na BOSS matalinong pag-upa ay magpapatupad ng isang panloob na "361" na sistema ng pagtatasa ng suweldo sa pagganap, at ang penultimate 10% ng mga empleyado ay maaaring mapaputok.

Platform pengambilan dalam talian China BOSS Smart Employment akan melaksanakan sistem penilaian pampasan prestasi "361" dalaman, dan 10% pekerja terbawah mungkin dipecat.

Platform rekrutmen online China BOSS akan menerapkan sistem penilaian kompensasi kinerja internal "361", dan 10% karyawan terakhir dapat diberhentikan.

แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรออนไลน์ของจีน BOSS Smart จะใช้ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน 361 ภายในและ 10% สุดท้ายของพนักงานอาจถูกไล่ออก