Chinese online recruitment platform BOSS Zhipin will implement an internal "361" merit pay appraisal system, and the bottom 10% of employees may be fired.
चीन का ऑनलाइन भर्ती मंच BOSS स्मार्ट भर्ती एक आंतरिक "361" प्रदर्शन वेतन मूल्यांकन प्रणाली को लागू करेगा, और नीचे से 10% कर्मचारियों को निकाल दिया जा सकता है।
চীন এর অনলাইন নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম BOSS Zhijun একটি অভ্যন্তরীণ "361" কর্মক্ষমতা ক্ষতিপূরণ মূল্যায়ন সিস্টেম বাস্তবায়ন করবে, এবং 10% এর কম র্যাংকিং কর্মীদের বহিস্কার করা হতে পারে।
Ang platform ng online recruitment ng China na BOSS matalinong pag-upa ay magpapatupad ng isang panloob na "361" na sistema ng pagtatasa ng suweldo sa pagganap, at ang penultimate 10% ng mga empleyado ay maaaring mapaputok.
Platform pengambilan dalam talian China BOSS Smart Employment akan melaksanakan sistem penilaian pampasan prestasi "361" dalaman, dan 10% pekerja terbawah mungkin dipecat.
Platform rekrutmen online China BOSS akan menerapkan sistem penilaian kompensasi kinerja internal "361", dan 10% karyawan terakhir dapat diberhentikan.
