Byte Running จะลดแผนการรับสมัครงานในปี 2022-23
21 กค สื่อในประเทศข่าวล้างหน้าได้รับแจ้งจากบุคคลภายในว่า Byte Beat CEO Leung Rubo เพิ่งปรับปรุง OKR ส่วนบุคคล กรอบการตั้งค่าเป้าหมาย มันแสดงให้เห็นว่า Byte turnout กำลังอัปเดตแผนการสรรหาบุคลากรตามความต้องการทางธุรกิจและจะลดจำนวนที่ต้องการลงอย่างมากตลอดปี 2022-23 การย้ายคือการลดอัตราการเติบโตของขนาดองค์กรและปรับปรุงประสิทธิภาพของ บริษัท
OKR ของเหลียง Yubo ไม่ได้ชี้แจงการลดลงของแผนการสรรหาบุคลากร แต่จากแหล่งข้อมูลที่กล่าวถึงข้างต้น บริษัท ได้เน้นการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร
คนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าวว่าฝ่ายบริหารของ Byte Traffic เชื่อใน ความพยายามในการบรรลุประสิทธิภาพที่ยิ่งใหญ่ และหวังว่าจะบรรลุความสำเร็จเหล่านี้ด้วยการลงทุนระยะสั้นขนาดใหญ่และทรัพยากรมนุษย์ในการพัฒนาธุรกิจใหม่ ภายในหนึ่งปีจำนวนพนักงานของ บริษัท เพิ่มขึ้นจาก 60,000 เป็น 100,000 ในปี 2563 ในหมู่พวกเขามีการสรรหามากกว่า 10,000 คนในธุรกิจการศึกษา ในช่วงปีที่ผ่านมา Byte Running เปิดมากกว่า 6,000 ตำแหน่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดและจำนวนนักเรียนที่ลงทะเบียนเรียนในปีนี้เกิน 12,000 คน
อย่างไรก็ตามการพัฒนาธุรกิจการศึกษาและเกมยังไม่เป็นไปตามความคาดหวัง ในเดือนมิถุนายนปีนี้chinastarmarket.cnตามรายงานธุรกิจการศึกษาของ byte thumbing ได้รับการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่และคาดว่าจะมีการปลดพนักงานประมาณ 3,000 คน ในเวลานั้นจำนวนพนักงานทั้งหมดในธุรกิจน้อยกว่า 5,000 คนและพนักงานที่ได้รับการปรับให้เหมาะสมจะได้รับค่าชดเชย N + 2 เงินชดเชยมาตรฐานบวกเงินเดือนสองเดือน เกือบจะในเวลาเดียวกันตามข่าวล้างหน้าแผนกเกมของ บริษัท ก็เริ่มปลดพนักงานและโครงการเกมหลายโครงการกำลังถูกยกเลิกหรือรวมเข้าด้วยกัน
ดูเพิ่มเติมที่:Byte Running จะพัฒนาชิปสำหรับบริการแนะนำวิดีโอของคุณเอง
ในเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้วเหลียง Yubo ออกจดหมายภายในเพื่อประกาศการปรับโครงสร้างองค์กรและการจัดตั้งรถบัส หน่วยธุรกิจ บริษัท ได้จัดตั้ง Vibrato การศึกษาที่แข็งแกร่ง Flying Book Volcengine Nuverse TikTok และรถบัส 6 คันที่สำคัญอื่น ๆ นอกเหนือจากการปรับสถาปัตยกรรมโดยรวมแล้วความสำคัญของการบัฟเฟอร์สำหรับการกระวนกระวายใจก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน