Trip.com গ্রুপ একটি “হাইব্রিড” কাজের পরীক্ষা চালু করেছে-দূরবর্তী এবং অফিস কাজের মিশ্রণ
চীন অনলাইন ট্রাভেল এজেন্সি Trip.com গ্রুপ সোমবার তার নিজস্ব “হাইব্রিড” কাজের পরীক্ষা চালু করেছে, যার মধ্যে দুটি কন্ট্রোল গ্রুপ এবং শত শত কর্মচারী সহ দূরবর্তী এবং অফিস কাজের মিশ্রণ রয়েছে। পরীক্ষার এই ফর্মটি কোম্পানির ভবিষ্যতের দীর্ঘমেয়াদী অফিস সমাধানগুলির মধ্যে একটি হতে পারে কিনা তা খুঁজে বের করার জন্য পরীক্ষা করা হয়।
২010 সালের প্রথম দিকে, ট্রিপ.কম গ্রুপ তার গ্রাহক সেবা কর্মীদের জন্য বাড়িতে কাজ করার চেষ্টা শুরু করে। ফলাফল দেখায় যে তাদের উত্পাদনশীলতা বাড়ির অর্ধেক কর্মচারীদের জন্য 20% এর বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে।
এই বছরের পরীক্ষা প্রযুক্তি, পণ্য, ব্যবসা, বিপণন এবং প্রশাসন থেকে কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত। পরীক্ষাটি 6 মাস স্থায়ী হবে, 9 আগস্ট, ২0২1 থেকে জানুয়ারি 30, ২0২২। মিশ্র অফিস পরীক্ষা দলের কর্মীরা বুধবার এবং শুক্রবার বাড়িতে কাজ করবে।
পরীক্ষা সম্পন্ন হওয়ার পর, Trip.com কর্মচারী কর্মক্ষমতা, টিম প্রজেক্টের অগ্রগতি এবং সামগ্রিক কর্মচারী রক্ষণের উপর বাড়িতে কাজ করার প্রভাব বিশ্লেষণ করবে। যদি পরিকল্পনাটি কার্যকর বলে প্রমাণিত হয়, তাহলে এটি একটি বৃহত্তর কর্মী নির্বাচন এবং বাস্তবায়ন করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
লিয়াং জিয়ানঝাং, ট্রিপ.কম গ্রুপের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং চেয়ারম্যান এবং পরীক্ষার প্রতিষ্ঠাতা, তিনি বলেন, “হাইব্রিড কাজ একটি বিশ্বব্যাপী প্রবণতা, এবং কোম্পানিগুলি আরো খোলা এবং সক্রিয়ভাবে কর্মীদের সন্তুষ্টি ও সুখ উন্নত করার চেষ্টা করবে।”
পরীক্ষার আগে সমস্ত কর্মচারীদের জরিপে, প্রতিক্রিয়া হার ছিল প্রায় 45%। এর পরে, প্রায় 76% কোম্পানির কর্মচারীরা স্বেচ্ছায় একটি হাইব্রিড হোম অফিস মডেল চেষ্টা করে, যখন 70% কর্মচারী মনে করেন যে হোম অফিস আরও নমনীয় এবং দক্ষ। উপরন্তু, 50% কর্মচারী বলেন যে তাদের স্পষ্ট কাজ লক্ষ্য আছে এবং বাড়ির কাজ আউটপুট ভাল পরিমাপ করা যেতে পারে।
এছাড়াও দেখুন:Ctrip চীন মধ্যে প্রথম গাড়ী ভাড়া মান মুক্তি
Trip.com গ্রুপ এছাড়াও কর্মচারী সন্তুষ্টি উন্নত করার জন্য কাজ করছে। 2019 সালে, কর্মক্ষেত্রে শিশুদের বাছাই এবং বাছাই করার জন্য একটি ভুল শিখর যাত্রা ব্যবস্থা চালু করা হয়েছিল।
