ਚੀਨੀ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਚੇਨ ਹੇਟਾ ਨੇ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ‘ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ

ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਚੀਨੀ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਚੇਨ ਹੇਟਾ ਨੇ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾਸਿਨਾ ਵਿੱਤਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ‘ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਆਮ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਸੰਤ ਮਹਿਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਬੋਨਸ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਇਸ ਦੌਰ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਵਿਚਾਰ ਹਨ. ਇੱਕ ਆਮ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹਾਲ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਟਾ ਦੀ ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਦਰ. ਹੇਟਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਕੁਝ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਜਨਤਕ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿੱਤੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸਿਨਾ ਵਿੱਤ ਨੇ ਹੈਟਾ ਦੇ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਕੁਝ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਰਿਹਾ. ਬਸੰਤ ਮਹਿਲ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਛੁੱਟੀ ਹੋ ​​ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 30% ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਦੇਰੀ ਕਰਨਗੇ.

ਹੇਤੇਟਾ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਕੱਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਟੋਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਦਰ 50% ਸੀ. ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਹੇਟਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟੀ ਪੜਾਅ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਟੋਰ ਹੁਣ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਹੈਟਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਚੋਣ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਜਨਸ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੱਕ.

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਬੈਠਕ ਆਖਰੀ ਤੂੜੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਮ ਡਿਨਰ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਸਾਲਾਨਾ ਬੈਠਕ ਦੇ ਲਾਈਵ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਲਈ ਸਮੀਖਿਆ ਖੇਤਰ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਬੋਨਸ ਬਾਰੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਹੇਤੇਟਾ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਨਿਓ ਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਦੀ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ “ਸਮੁੱਚੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਘਾਟ” ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਖਪਤਕਾਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਜਵਾਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹੈਟੀਏ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਉਲਝਣ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸੀ ਅਤੇ ਅਣਜਾਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ.

ਇਕ ਸਾਬਕਾ ਹੈਟਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਛੁੱਟੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰਾਜਨੀਤਕ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਘੱਟ ਹੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਗੈਂਗ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹਨ.”

ਇਕ ਹੋਰ ਨਜ਼ਰ:ਹੇਟਾ ਨੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ‘ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. 2021 ਵਿੱਚ, ਹੇਤੇਟਾ ਨੇ ਕਈ ਭੋਜਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜ ਦਿੱਤਾ. ਜੂਨ ਵਿੱਚ, ਹੈਟਾ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਪੰਜ ਜੱਥੇ ਖੋਜੇ ਗਏ ਸਨ ਜੋ ਕਿ ਬੈਕਟੀਰੀਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਏ ਸਨ. ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ. ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਇਸ ਲੜੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਹੈਟਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਿਹਤ ਜਾਂਚਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸਖਤ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ.

ਚੀਨ ਚੇਨ ਸਟੋਰ ਐਂਡ ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ 2020 ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਕੌਮੀ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ 26.1% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ 2021 ਵਿਚ ਇਹ ਘਟ ਕੇ 19% ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.