ਰਾਇਕਸਿਨ ਕੌਫੀ ਬੇਰਹਿਮੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ

“ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪਲੈਨਟ” ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਰਾਇਕਸਿਨ ਕੌਫੀ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਮਈ ਵਿਚ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਨਾ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ. ਰਾਇਕਸਿਨ ਕੌਫੀ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਰਾਇਜਿੰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਗੁਓ ਜਿਨ ਨੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਹਮਲਾਵਰ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ.

ਲੱਕੀ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕੌਫੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਵਿੱਤੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ 2021 ਤੱਕ 10,000 ਸਟੋਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀ ਬਦਲ ਗਈ ਕਿ 2020 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਸਟੋਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ. 31 ਮਈ, 2021 ਤਕ, ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਚੀਨ ਵਿਚ 3,949 ਸਵੈ-ਚਾਲਤ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ 1,175 ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ ਸਟੋਰਾਂ ਸਨ ਅਤੇ 2023 ਵਿਚ 4,800 ਤੋਂ 6,900 ਹੋਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ.

ਇਸ ਸਾਲ ਜੂਨ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2019 ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਆਡਿਟ ਕੀਤੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ, 2019 ਵਿਚ ਰਾਇਜਿੰਗ ਦਾ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਘਾਟਾ 3.212 ਬਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ ਸੀ, ਜੋ 2018 ਦੇ ਇਸੇ ਅਰਸੇ ਦੇ 1.598 ਬਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ 101% ਵੱਧ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, 2018 ਵਿੱਚ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਘਾਟਾ 190% ਤੋਂ 2019 ਤੱਕ ਘਟ ਕੇ 106% ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਨਜ਼ਰ:ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ, ਰਾਇਕਸਿਨ ਕੌਫੀ ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਲੱਭ ਰਹੀ ਹੈ

ਹੁਣ ਤੱਕ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2020 ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਮੁੜ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੇ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਆਮ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਖੁਲਾਸੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦਸੰਬਰ ਵਿਚ, ਰਾਇਜਿੰਗ ਕੌਫੀ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਕਲੀਅਰਿੰਗ ਹਾਊਸ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਮਈ 2020 ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਾਇਜਿੰਗ ਦੀ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਸਤ ਵਿਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸਟੋਰ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਬ੍ਰੇਕੇਵੈਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਰਾਇਕਸਿਨ ਕੌਫੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਇਕ ਨੇਤਾ ਹੈ. ਤਰੀਕੇ, ਟਾਈਮਜ਼ ਅਤੇ ਮੈਕਡੋਨਾਲਡ ਮੈਕਕੋਫੀ ਰਾਇਜਿੰਗ ਦੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਮਾਡਲ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਬਹਿਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਟੈਕ ਪਲਾਨੇਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਨਿਕਾਸ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਸੀ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੂ ਜ਼ੈਂਗਿਯੋ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ, ਇੱਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਖੁਦਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਨੂਡਲਜ਼ ਕੇਟਰਿੰਗ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰੈਨਯੋਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੀ ਸੀ. ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਰਾਇਜਿੰਗ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੱਤੀ, ਅਕਸਰ 50% ਤੋਂ ਵੱਧ. ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੁੱਗਣੀ ਜਾਂ ਵੱਧ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.