၀ န်ထမ်းများအား စောင့်ကြည့် ရန် အမူအကျင့် ဆိုင်ရာ အသိပညာပေး စနစ်များ အသုံးပြုခြင်းကို ငြင်းပယ် ခြင်း

ဝန္ထမ္း ေတြ ထြက္ခြာ ဖို႔ ရည္ရြယ္ ခ်က္ေတြကို ေစာင့္ၾကည့္ ေနတဲ့ စနစ္တက် ပံု ဟာ အြန္လိုင္း ေပၚမွာ ပ်ံ႕ႏွံ႔ တရုတ္ အေမး အေျဖ အသိုင္းအ၀ိုင္း က ဒီ စနစ္ကို အသံုး ျပု ထား တယ္ဆိုတာ သိ ေနတယ္ ဆိုျပီး၀ န်ထမ်း များအနေဖြင့် အလုပ် ရှာဖွေရေး ဆိုဒ် များသို့ အကြိမ် ပေါင်းများစွာ ကြည့်ရှု ခြင်းနှင့် တင်သွင်းသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင် အရေအတွက် ကိုစစ်ဆေး ပါ.

“Zhihu ဟာ Behavior Awareness System ကို ဘယ်တော့မှ install မလုပ် ခဲ့ဘူး၊ ဘယ်တော့မှ အသုံးမပြု ခဲ့ဘူး၊ နောင် အနာဂတ် မှာ ဒီလို software မျိုး ကိုသုံး မှာ မဟုတ်ဘူး” ဟု Zhihu ၏ ပြောရေးဆို ခွင့်ရှိ သူက ပြောကြားသည်။

အမူအကျင့် ဆိုင်ရာ အသိအမြင် စနစ်ကို သုံးစွဲသူ ၁၀၀၀၀၀ ကျော် ရှိသည့် စာရင်းဝင် လုံခြုံရေး ကုမ္ပဏီ Sangfor မှ တီထွင်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း အဆင့် ကွန်ယက် လုံခြုံရေး၊ cloud computing ၊ အိုင်တီ အခြေခံ အဆောက်အအုံ၊ အခြေခံ ကွန်ယက် နှင့် အရာ များ၏ အင်တာနက် ကို အာရုံစိုက်သည်။ ကုမ္ပဏီ တွင် ကုန်အမှတ်တံဆိပ် ခွဲ (၃) ခုရှိသည်။ Sangfor ကွန်ယက် လုံခြုံရေး၊ Sangfor cloud computing နှင့် Sangfor အခြေခံအဆောက်အအုံ ။

စနစ်၏ ဖန်သားပြင် နှင့် ပတ်သက်၍ Zhihu က၎င်း၏ စစ်မှန် မှုကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရသေး ကြောင်းနှင့် ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို တရားမ ၀ င် စုဆောင်း ခြင်းအတွက် ထိုကဲ့သို့သော စနစ်များကို အမြဲတမ်း ပြင်းပြင်းထန်ထန် ဆန့်ကျင် ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ဟောင်ကောင်တွင် ဒုတိယ စာရင်း ပြုလုပ် ရန်စီစဉ် နေသော Zhihu သည် မကြာသေးမီက အလုပ်ပြုတ် မှုများ ကြုံတွေ့ ခဲ့ရသည်။ အချို့သော အတွင်းလူ များက ကုမ္ပဏီ၏ ဗီဒီယို ဌာန သည်၎င်း၏ ရာထူး များ၏ ၅၀% ကို လွှတ်ပေး ခဲ့သည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ Zhihu သည် နှုတ်ထွက် မှု ကောလာဟလ များကို ငြင်း ဆိုခဲ့သည်။

ဒါ့အပြင် ကြည့် ပါ:Q & A အသိုင်းအ ၀ ိုင်း မှ နှုတ်ထွက် ခြင်းကို ငြင်းပယ် သည် ကိုသိ သည်