Ang kumpanya ng magulang ng TikTok na byte beat ay nagpapahiwatig na walang plano sa listahan
Ayon saViivästyneetNoong ika-31 ng Agosto, ang kumpanya ng teknolohiya na nakabase sa Beijing na si Byte Byte ay ginanap ang isang pulong ng kawani. Ang mga executive tulad ng Byte Beat Chairman at CEO Liang Rubo, Byte Beat Group Chairman Zhang Lidong, Butter Group CEO Zhang Ke, TikTok CEO Shouzichew, Byte Beat Human Resources Director Hua Wei at iba pang mga executive ay nakipag-usap sa mga empleyado ng kumpanya sa pamamagitan ng video conferencing. Sa loob ng higit sa isang oras ng kaganapan, ang pamamahala ay tumugon sa maraming mga isyu at mga hamon na kasalukuyang kinakaharap ng byte beating.
Dumalo rin sa kaganapan ang CFO na si Julie Gao. Noong Abril 2022, ang senior partner ng international law firm na Skadden, Gao,Sumali sa Byte Beat upang maging bagong Chief Financial Officer (CFO)Ang kanyang pagdating ay nakita ng mas malawak na merkado sa oras na ito bilang isang senyas na ang mga byte ay tumatama sa merkado. Kasunod nito, binago ng Byte Bitter (Hong Kong) Co, Ltd ang pangalan nito sa Jupiter Group (Hong Kong) Co, Ltd, at ang Beijing Byte Bitter Technology Co, Ltd ay binago ang pangalan nito sa Beijing Jupiter Information Service Co, Ltd. Ang mga pagkilos na ito ay muling hinulaan ng merkado bilang advance na pagsasaayos ng kumpanya para sa pampublikong listahan sa Hong Kong.
Sa buong pagpupulong ng kamay, tumugon si Gao sa tsismis sa merkado na ito, na nagsasabing “ang kumpanya ay kasalukuyang walang tiyak na plano sa listahan at walang timetable.” Dahil ang mataas na pagsali sa byte beat, nakatuon siya sa pag-unawa sa negosyo, kultura, pananalapi at mga tao ng kumpanya, pagtugon sa mga kasamahan, gumagamit at shareholders, at “ipinagmamalaki ng mga produkto ng kumpanya.”
Sinabi ni Liang Rubo na sa nakaraang taon, ang mga byte beats ng maraming mga negosyo ay hindi nakamit ang mga inaasahan.Naapektuhan nito, tataas ng kumpanya ang pamumuhunan sa mga pangunahing proyekto habang binabawasan ang pamumuhunan sa mga di-pangunahing proyekto. Sinasalamin din niya ang namumula na samahan. “Ang [negosyo] ay maaaring hindi makita na ang pagdaragdag lamang ng mga tauhan ay maaaring malutas ang anumang problema at lalala lamang.” Sinabi rin ni Liang na ang Byte Beat ay walang plano para sa mga pagbagsak ng masa sa ngayon. Maglalagay ito ng mas mataas na mga kinakailangan para sa bagong recruitment ng empleyado at pagganap ng empleyado. Gayunpaman, tulad ng natutunan ng LatePost, ang ilan sa mga koponan ng negosyo ng byte beat ay nagplano ng mga maliliit na paglaho.
Tumugon si Zhang Lidong sa kawalan ng katiyakan tungkol sa kasalukuyang kapaligiran sa ekonomiya, na sinasabi na kung ihahambing sa mga kakumpitensya at iba pang mga kumpanya sa industriya,Ang pangunahing negosyo ng byte beating ay mayroon pa ring napakalaking paglaki sa bilang ng mga gumagamit at kitaSinabi rin niya na siya ay maasahin sa mabuti tungkol sa hinaharap ng TikTok, e-commerce at Flying Book (aka Hibary), na ang lahat ay may malaking pagkakataon. Sinabi ni Zhang na sa byte beating e-commerce na negosyo ay nasa pagkabata pa rin, ang TikTok ay mayroon pa ring silid para sa paglaki, at ang negosyo nito sa China at mga bansa sa Timog Silangang Asya ay nakumpleto na ang malamig na bota. Gayunpaman, ayon sa LatePost, noong 2021, ang bayad na GMV (kabuuang mga kalakal) ng mga kumpanya ng buffet e-commerce ay lumampas sa 700 bilyong yuan ($101.4 bilyon), na ginagawa itong pinakamabilis na lumalagong platform ng e-commerce sa China.
Ang araw bago ang kaganapan noong Agosto 31,Ang Byte beat ay nagpapababa ng presyo ng pagpipilian sa $155 bawat bahagiMula sa nakaraang $195 bawat bahagi, ang mga pagpipilian ay inisyu rin. Si Hua Wei, ang pinuno ng byte beating human resources, ay tumugon sa pulong, na nagsasabing “ang pagbawas ng halaga ay ipinagkaloob dahil hinuhusgahan ng kumpanya na ang hinaharap na kapaligiran ay magbabago at inaasahan na mapanatili ang matatag na pagpapahalaga; sa kabilang banda, ang mga kasamahan na tumatanggap ng mga pagpipilian sa hinaharap ay magkakaroon din ng mas maraming silid para sa halaga.”
Sinabi ng CEO ng TikTok na si Shou Zi Chew sa pulong na bilang isang batang globalized na kumpanya, ang isa sa pinakamataas na priyoridad ng byte beat ngayon ay ang “makakuha ng tiwala.” Naniniwala siya na ang proseso ng pagkakaroon ng tiwala ay mahaba at walang mga shortcut, ngunit ang pagkawala ng tiwala ay isang instant na bagay. Ginamit din ni Zhou ang salitang “krisis” upang ilarawan ang kasalukuyang estado ng vibrato, pagdaragdag na “mayroong isang pagkakataon sa panganib.”
Sa mga tuntunin ng pandaigdigang kooperasyon, sinabi ni Shouzi na ang kumpanya ay may mga problema sa pag-coordinate ng mga koponan sa mga time zone at rehiyon, ngunit hinihikayat pa rin ang mga empleyado na maglakbay at magkita.
