Tencent 3,300 কর্মীদের প্রায় 1.1 বিলিয়ন ইউয়ান মূল্য 24.03 মিলিয়ন শেয়ার বিতরণ
বুধবার হংকং স্টক এক্সচেঞ্জে একটি ঘোষণা জারি করে টেনসেন্ট বলেছে যে এটি 3,300 টিরও কম কর্মচারীকে পুরস্কার হিসাবে মোট 2403,203 শেয়ার ইস্যু করার প্রস্তাব করেছে, 14 জুলাই কোম্পানির স্টক বন্ধের মূল্যের ভিত্তিতে 1.1২1 বিলিয়ন ডলারের মূল্যের মূল্য নির্ধারণ করা হয়েছে। বর্তমান শেয়ার মূল্য হল HK $561 অতএব, গড় কর্মচারী RMB 340,000 এর একটি পুরস্কার পায়।
পুরস্কার প্রোগ্রামটি বছরের পর বছর ধরে কর্মচারীদের অবদানের স্বীকৃতি এবং কর্মচারী, নির্বাহী বা সিনিয়র কর্মী, পরিচালক, বিশেষজ্ঞ, পরামর্শদাতা বা এজেন্ট সহ কর্মীদের আকর্ষণ ও বজায় রাখার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
আর্থিক প্রতিবেদনটি ইঙ্গিত দেয় যে এই বছরের প্রথম ত্রৈমাসিকে টেনসেন্ট ও এনবিএসপি পেয়েছে; আয় 135.303 বিলিয়ন ইউয়ান, 25% এর বৃদ্ধি; কোম্পানির মোট লাভ ছিল 47.8 বিলিয়ন ইউয়ান, 65% এর বৃদ্ধি। 31 শে মার্চ, ২0২1 তারিখে, টেনসেন্টের মোট 89২২8 জন কর্মচারী ছিল, শুধুমাত্র & এনবিএসপি; Q1 তার বেতন উপর RMB 20.401 বিলিয়ন বেশী ব্যয়।
চীন প্রযুক্তি কর্পোরেশন সম্প্রতি কর্মীদের বজায় রাখার জন্য অনেক পরিকল্পনা চালু করেছে। জিংডং গ্রুপ মঙ্গলবার ঘোষণা করেছে যে এটি আগামী দুই বছরে কর্মচারীদের গড় বার্ষিক বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে, 14 মাসের বেতন থেকে 16 মাসের বেতন পর্যন্ত।
২ জুলাই লেই জুন ঘোষণা করেন যে তিনি 1.57 বিলিয়ন ইউয়ান মূল্যের 3904 অসামান্য কর্মীদের 70 মিলিয়ন শেয়ার বিতরণ করবেন। জুলাই 5 তারিখে, জিয়াওমি প্রায় 360 মিলিয়ন ইউয়ান মূল্যের “ইয়াং ইঞ্জিনিয়ার্স ইনসেনটিভ প্ল্যান” এর প্রায় 700 জন অসামান্য তরুণ ইঞ্জিনিয়ারদের প্রথম ব্যাচের 1.04২ মিলিয়ন শেয়ার জারি করেন।
এছাড়াও দেখুন:জিয়াওমি প্রতিভা বজায় রাখার জন্য 110 মিলিয়ন শেয়ারের বেশি শেয়ার সরবরাহ করবে
