আলিবাবা স্থায়ীভাবে যৌন নির্যাতনের সন্দেহভাজন কর্মচারীদের বরখাস্ত করবে

9 আগস্টের সকালে, আলিবাবার সিইও ঝাং ইয়ং একটি মেমোতে কর্মচারীদের জানান যে একজন পুরুষ কর্মী সম্প্রতি ধর্ষণের অভিযোগ করেছেন। এই মামলাটি একটি জাতীয় হাই-প্রোফাইল মামলা হয়ে উঠেছে এবং তাকে বহিস্কার করা হবে।

কোম্পানির একই শহরের রিটেইল বিজনেস গ্রুপের সভাপতি লি ইয়োংহে এবং এইচআরজি জু কুন উভয়ই পদত্যাগ করেন এবং চীফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার জুডি টং লিখিত হয়। আইন লঙ্ঘন হয়েছে কি না তা নির্ধারণ করতে পুলিশ তদন্ত করছে এবং প্রমাণ সংগ্রহ করছে।

7 আগস্ট, আলিবাবা আমোদা বিভাগের একজন কর্মচারী আলিবাবার অভ্যন্তরীণ প্ল্যাটফর্মে একটি ব্যক্তিগত প্রতিবেদন প্রকাশ করে বলেছে যে ২4 জুলাই থেকে ২6 জুলাই পর্যন্ত হংজুতে টাইফুনের সময় তাকে জিনান সিটিতে যেতে বলা হয়েছিল।ওয়াং চেংভেনের অনুরোধ জুলাই 27 তারিখে, তিনি যৌন আক্রমণ ঝাং গুও এবং জিনান হুয়ালিয়ান ক্লায়েন্ট ওয়াং দ্বারা আক্রান্ত হন। পরবর্তীতে, মহিলা কর্মচারী আলিবাবার কাছ থেকে সাহায্য চাইতে চায়।

এছাড়াও দেখুন:আলিবাবা সিইও ঝাং ইয়ং, ধর্ষণের অভিযোগে কর্মচারীদের অভিযুক্ত হওয়ার পর ক্ষমা চেয়েছেন

ঘোষণায় বলা হয়েছে, আলিবাবা যৌন নিপীড়ন সহ কর্মচারী অধিকার সুরক্ষার প্রশিক্ষণ ও তদন্ত পরিচালনা করবে এবং অপব্যবহারের ক্ষেত্রে বিশেষ প্রতিবেদন চ্যানেলগুলি চালু করবে। গোপনীয়তা সম্পূর্ণরূপে সুরক্ষিত করা হয় তা নিশ্চিত করার সময় কর্মচারী রিপোর্ট অনুসরণ করা হবে। এই নির্দেশিকা বাহ্যিক বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারী প্রতিনিধিদের দ্বারা যৌথভাবে উন্নত করা হবে।

আলিবাবা এটা স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে, এটি সাম্প্রতিক ক্ষেত্রে দেখা যায় এমন অদম্য পানীয়ের বিরোধিতা করে এবং কর্মচারীদের অধিকারকে তাদের লিঙ্গ নির্বিশেষে, কর্পোরেট সমাবেশে পান করতে অস্বীকার করার জন্য নিঃশর্তভাবে সমর্থন করে।

“আমরা পুনর্নির্মাণ করা আবশ্যক, আমরা পরিবর্তন করতে হবে,” ঝাং লিখেছেন। “প্রত্যেকেরই পদক্ষেপ নেওয়া হলে পরিবর্তন সম্ভব হয়, তবে এটি শীর্ষে শুরু করতে হবে এবং আমার সাথে শুরু করতে হবে।”