Mabilis na ayusin ang mga programa ng benepisyo ng empleyado upang makamit ang mas mahusay na balanse sa buhay-trabaho

Inihayag ng China Short Video Platform noong HuwebesPagsasaayos ng mga benepisyo ng empleyadoSa pamamagitan ng isang panloob na liham. Sinabi ng firm na inaasahan na sa pamamagitan ng pagsasaayos na ito, mas mahusay na balansehin ng mga empleyado ang trabaho at pamilya, at mas madaling malutas ang kasalukuyang mga hamon.

Ang pagsasaayos higit sa lahat ay nagsasangkot sa mga sumusunod na aspeto. Mula Pebrero sa susunod na taon, ang mga subsidyo sa pag-upa ay matatanggap lamang ng mga ordinaryong empleyado na may mas mababa sa 3 taong karanasan sa trabaho. Bilang karagdagan, kanselahin ng Mabilis na Kamay ang libreng tsaa ng hapon at libreng pagkain. Ipinakilala ang isang libreng medikal na plano sa pagsusuri para sa mga magulang ng empleyado at iwanan ang mga tala para sa mga magulang na kasama ng mga empleyado. Ang mga bagong regalo sa cash para sa mga babaeng empleyado na may mga bata, mula sa 1,000 yuan hanggang 3,000 yuan ($157-471).

Kamakailan lamang, ang ilang mga mabilis na empleyado ay nag-post ng balita sa propesyonal na social networking site ng Tsino na Maimai na hinikayat ng kumpanya ang mga empleyado na may mababang pagganap na magbitiw mula noong Disyembre. Gayunpaman, ang mabilis na kamay ay hindi tumugon sa impormante. Mas maaga, ang mga kumpanya ng Internet sa China tulad ng Alibaba at Aiqiyi ay nagsagawa ng malakihang paglaho. Ang mahirap na kapaligiran sa merkado ng industriya ng Internet sa taong ito ay nagpilit sa maraming mga kumpanya upang mabawasan ang mga gastos at dagdagan ang kahusayan sa pamamagitan ng mga paglaho.

Katso myös:Mabilis na pag-upload ng 30% ng mga kamakailan-lamang na paglaho