Trip.com Group ने “हाइब्रिड” जॉब टेस्ट-रिमोट और ऑफिस वर्क का मिश्रण शुरू किया

चीन की ऑनलाइन ट्रैवल एजेंसी Trip.com ग्रुप ने सोमवार को अपना “हाइब्रिड” जॉब टेस्ट लॉन्च किया, जिसमें रिमोट और ऑफिस वर्क का मिश्रण शामिल है, जिसमें दो नियंत्रण समूह और सैकड़ों कर्मचारी भाग लेंगे। परीक्षण यह पता लगाने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि क्या कार्य मॉडल का यह रूप कंपनी के भविष्य के दीर्घकालिक कार्यालय समाधानों में से एक हो सकता है।

2010 की शुरुआत में, Trip.com समूह ने अपने ग्राहक सेवा कर्मचारियों के लिए घर से काम करने की कोशिश शुरू की। परिणाम बताते हैं कि घर पर रहने वाले आधे कर्मचारियों के लिए, उनकी उत्पादकता में 20% से अधिक की वृद्धि हुई है।

इस वर्ष के परीक्षणों में प्रौद्योगिकी, उत्पाद, व्यवसाय, विपणन और प्रशासन विभागों के कर्मचारी शामिल हैं। परीक्षण 9 अगस्त, 2021 से 30 जनवरी, 2022 तक 6 महीने तक चलेगा। मिश्रित कार्यालय प्रयोगशाला समूह के कर्मचारी प्रत्येक बुधवार और शुक्रवार को घर से काम करेंगे।

प्रयोग पूरा होने के बाद, Trip.com कर्मचारी के प्रदर्शन, टीम प्रोजेक्ट प्रगति और समग्र कर्मचारी प्रतिधारण पर घर से काम करने के प्रभाव का विश्लेषण करेगा। यदि योजना व्यवहार्य साबित होती है, तो यह कर्मचारियों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए चयन और कार्यान्वयन की उम्मीद है।

ट्रिप डॉट कॉम ग्रुप के सह-संस्थापक और अध्यक्ष और परीक्षण के प्रायोजक लियांग जियानझांग ने कहा, “मिश्रित कार्य एक वैश्विक प्रवृत्ति है और कंपनियों को अधिक खुला होना चाहिए और सक्रिय रूप से कर्मचारी संतुष्टि और खुशी में सुधार करने की कोशिश करनी चाहिए।”

प्रयोग से पहले सभी कर्मचारियों के एक सर्वेक्षण में, प्रतिक्रिया दर लगभग 45% थी। तब से, कंपनी के लगभग 76% कर्मचारियों ने हाइब्रिड होम ऑफिस मॉडल की कोशिश करने के लिए स्वेच्छा से काम किया है, जबकि 70% कर्मचारियों का मानना है कि होम ऑफिस अधिक लचीला और कुशल है। इसके अलावा, 50% कर्मचारियों ने कहा कि उनके पास स्पष्ट नौकरी के लक्ष्य हैं और घर से काम करने के आउटपुट को बेहतर तरीके से मापा जा सकता है।

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Trip.com Group कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाने के लिए भी काम कर रहा है। कामकाजी माता-पिता को अपने बच्चों को लेने और छोड़ने के लिए सुविधा प्रदान करने के लिए 2019 में एक ऑफ-पीक कम्यूट सिस्टम शुरू किया गया था।