ट्रिप.कॉम कंपनी-व्यापी मिश्रित कार्य मॉडल लॉन्च करेगा

ऑनलाइन ट्रैवल कंपनी Trip.com ग्रुप ने सोमवार को घोषणा कीयह एक मिश्रित कार्य मोड को लागू करेगापूरी कंपनी। 1 मार्च से, प्रत्येक बुधवार और शुक्रवार को, कंपनी के विभिन्न व्यावसायिक विभाग और कार्यात्मक विभाग वास्तविक जरूरतों के अनुसार स्वतंत्र रूप से कार्यालय स्थान चुन सकते हैं, और धीरे-धीरे सप्ताह में 1 से 2 दिन मिश्रित कार्य मोड को लागू कर सकते हैं।

ट्रिप डॉट कॉम ग्रुप ने कहा कि नई कार्य प्रणाली का उद्देश्य न केवल महामारी को रोकना और नियंत्रित करना है, बल्कि उन कर्मचारियों पर दबाव को कम करना है जिन्हें परिवारों और बच्चों की देखभाल करने की आवश्यकता है, जो उन्हें उम्मीद है कि प्रजनन क्षमता बढ़ाने में मदद करेंगे।

Trip.com Group ने कर्मचारी अनुप्रयोगों, प्रबंधन प्रक्रियाओं और उपकरण समर्थन जैसी सहायक नीतियां भी जारी कीं, जिसका अर्थ है कि कंपनी वास्तव में मिश्रित कार्य मॉडल को लागू करने वाली चीन की पहली बड़ी कंपनी बन गई।

यह देखते हुए कि आवागमन का समय 1-2 घंटे तक पहुंच सकता है, कई नेटिज़न्स द्वारा नए कार्य मोड की मांग की जाती है। ट्रिप डॉट कॉम ग्रुप के चेयरमैन लियांग जियानझांग ने कहा, “हाइब्रिड वर्क मॉडल एक वैश्विक प्रवृत्ति बन रही है और अधिक कंपनियों से सूट का पालन करने और इसे बढ़ावा देने की उम्मीद है।”

जैसे ही यह खबर सामने आई, एक नेटिजन ने कहा: “यह कार्य मोड उल्लेखनीय है और कर्मचारियों की खुशी और लचीलेपन को बढ़ाता है।” कुछ नेटिज़न्स ने चिंता व्यक्त की कि यह काम और जीवन के बीच की सीमा को धुंधला कर देगा, और यह कि घर से काम करना कॉल पर 24 घंटे के बराबर है।

मिश्रित कार्य मॉडल को बढ़ावा देने के लिए, Trip.com समूह ने मिश्रित कार्य प्रयोगों के कई दौर शुरू किए हैं। 2010 की शुरुआत में, कंपनी ने ग्राहक सेवा कर्मचारियों के साथ एक मिश्रित कार्य प्रयोग शुरू किया है। परिणाम बताते हैं कि घर से काम करने से कर्मचारियों के प्रदर्शन में 13% की वृद्धि हुई है, कर्मचारियों की संतुष्टि में वृद्धि हुई है, और टर्नओवर में 50% की कमी आई है।

महामारी के बाद, लिआंग जियानज़ैंग ने एक बार फिर अधिक बहुमुखी मिश्रित कार्य प्रयोगों की वकालत की। Trip.com Group के अनुसार, प्रचार का यह दौर अगस्त 2021 से 1,600 से अधिक प्रतिभागियों के साथ मिश्रित कार्य प्रयोग पर आधारित है। परिणाम बताते हैं कि लगभग आधे साल के प्रयोगों के बाद, कर्मचारियों की भागीदारी की इच्छा लगभग 60% तक बढ़ गई है, और टर्नओवर दर में लगभग एक तिहाई की गिरावट आई है, जिसका प्रदर्शन वेतन पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं है।

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मिश्रित कार्य मॉडल का समर्थन करने वाले कर्मचारियों के एक सर्वेक्षण में, ट्रिप डॉट कॉम ग्रुप ने तीन मुख्य कारणों को संक्षेप में प्रस्तुत किया: कम आवागमन समय और अधिक दक्षता, कर्मचारियों के काम और जीवन संतुलन में सुधार, और अधिक खुश और रचनात्मक महसूस करना।