OKX United LinkedIn Rilis Laporan Talent Web3 Global 2022
Pertukaran kripto OKX dan LinkedIn bersama-sama merilis “2022 Global Blockchain Talent Report-Web3 Direction,“Memberikan saran kepada perusahaan untuk lebih memahami peluang yang dibawa oleh Web3 dan untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang industri blockchain dan organisasi serta bakat di dalamnya.
Pada Juni 2022, total pengguna LinkedIn yang mengklaim keterampilan blockchain meningkat 76% dari tahun ke tahun. Amerika Serikat, India, China, Inggris, dan Singapura adalah lima negara blockchain teratas dalam jumlah talenta blockchain. Di antara mereka, India dan Singapura memiliki tingkat pertumbuhan yang lebih tinggi, masing-masing 122% dan 92%, diikuti oleh 62% di Amerika Serikat dan 12% di Cina.
Dari perspektif posting posting, permintaan bakat terutama terkonsentrasi di Amerika Serikat, Cina, Prancis, India, Jerman dan tempat-tempat lain. Perlu dicatat bahwa di antara 10 negara teratas dengan talenta blockchain, Amerika Serikat, Cina, India, Inggris, Selandia Baru, Kanada, dan negara-negara lain telah menunjukkan pertumbuhan eksponensial dalam jumlah posisi terkait yang dirilis pada tahun 2021, menunjukkan permintaan talenta yang luar biasa kuat di bidang ini.
Analisis komposisi bakat di sektor blockchain global menunjukkan bahwa bakat finansial menyumbang proporsi tertinggi di bidang ini (19%), diikuti oleh bakat R&D (16%). Pada saat yang sama, insinyur uji memiliki tingkat pertumbuhan tertinggi, sedangkan kesenjangan permintaan untuk bakat teknis adalah yang terbesar.
Bakat di bidang keuangan, R&D, pengembangan bisnis, teknologi informasi, dan penjualan memimpin pasar blockchain global, dengan segmen profesi yang paling populer adalah pedagang cryptocurrency, insinyur perangkat lunak, analis, analis pendukung, dan manajer akun. Dalam hal pertumbuhan bakat, lima posisi teratas dengan pertumbuhan bakat tercepat adalah insinyur pengujian, pakar teknologi kriptologis, analis kepatuhan, desainer, dan analis pendukung.
“Pada April 2022, jumlah pelamar untuk posisi Web3 di seluruh dunia adalah 18,8K, dan pada Mei 18,9K. Saat ini, ada banyak talenta di pasar, tetapi tidak banyak orang yang mengkhususkan diri dalam blockchain atau Web3, dan masih ada kekurangan talenta pengembangan profesional,” kata Direktur SDM OKX.
Rata-rata waktu pengalaman karir global di antara talenta blockchain adalah 1,2 tahun. Data LinkedIn menunjukkan bahwa sejak 2021, talenta terutama mengalir di antara perusahaan blockchain seperti Coinbase, Crypto.com, Gemini, dan Ripple.
Per Juni 2022, proporsi praktisi wanita di sektor blockchain di seluruh dunia jauh lebih rendah dibandingkan dengan praktisi pria, masing-masing 24% dan 76%.
Lihat juga:China NFT Weekly: Bimbingan Resmi Pengembangan Industri NFT
Pengembangan blockchain global telah memasuki jalur cepat dengan potensi dan peluang pengembangan yang sangat besar. Pada saat yang sama, sektor blockchain juga menghadapi tantangan dari berbagai tingkatan seperti pengembangan organisasi dan bakat. Dalam hal ini, laporan menunjukkan bahwa perusahaan harus menyesuaikan strategi bakat mereka secara tepat waktu.
