Itinanggi ni Tencent ang mga alingawngaw na ang mga hindi nasisiyahan na empleyado ay minarkahan bilang “hindi kailanman inuupahan”
Noong Miyerkules, sinabi ng isang tagaloob sa mga reporter na bilang tugon sa mga online na tsismis, isang “bagong nagtapos na empleyado ni Tencent ang nagbitiw dahil sa hindi kasiya-siya sa pamamahala at minarkahan bilang’hindi kailanman inuupahan ni Tencent‘”TYÖTEKNOLOGIAAng mga paratang ay malubhang mali at iniwan ng empleyado ang kumpanya pagkatapos ng isang aksidente.
Sa parehong araw, si Zhang Jun, direktor ng relasyon sa publiko ni Tencent, ay minarkahan ang isang ulat ng media na “tsismis” na pula sa kanyang personal na social media, na itinanggi na ang empleyado ay “minarkahan bilang hindi kailanman inuupahan at ang kumpanya ay ihahabol ng ligal na kagawaran nito.” Dagdag pa niya, “Maaari bang mapanlinlang ang balita? Masyadong mababa ang gastos sa paggawa ng tsismis ngayon.”
Noong gabi ng Pebrero 9, sinabi ng empleyadoThePaper: “En voi vahvistaa, että viesti, jonka mukaan minut on merkitty” ei koskaan palkattu “, on totta. En ole kohdannut mitään esteitä työnhakuprosessissa, ja monet HR: n työntekijät ovat ottaneet minuun yhteyttä omasta aloitteestaan.” Ayon sa empleyado, nakahanap siya ng isang bagong trabaho at malapit nang magsimula.
Noong gabi ng Enero 25, isang bagong nagtapos na empleyado ng bersyon ng komunikasyon ng korporasyon ng WeChat Tencent WeCom ay nagpahayag ng hindi kasiya-siya sa 600 katao.Inakusahan ang kumpanya na ipinagmamalaki ang mga abnormal na halaga nitoHikayatin ang mga empleyado na magtrabaho nang mas matagal.
Katso myös:Namuhunan si Tencent sa automaker na itinatag ng CEO ng Roborock
Ang insidente ay nagdulot ng pinainit na mga talakayan sa oras na iyon, at maraming mga netizens ang nagpahayag ng suporta para sa empleyado. Si Huang Tieming, ang pinuno ng WeCom, ay sumang-ayon sa pagiging tapat ng empleyado at tinukoy na tatlong mga hakbang sa pag-optimize ang gagawin, kabilang ang napapanahong pagpaplano, malusog at makatwirang iskedyul ng trabaho, at malinaw na pagsusuri sa trabaho.
Kalaunan ay iniulat na ang empleyado ay umalis sa Tencent at binansagan na “hindi kailanman inuupahan” ng departamento ng mga tauhan. Hindi lamang siya maaaring magpatuloy sa pagtatrabaho sa Tencent, ngunit tatanggihan siya kahit na sumali siya sa iba pang mga pangunahing kumpanya sa Internet. Bilang karagdagan, sinabi ng mga ulat sa balita na ang ligal na departamento ni Tencent ay lumilitaw na ihabol ang empleyado para sa “pagsira sa imahe ng kumpanya.”
