Orang dalam memberi respons kepada "baru lulus" dalam talianTencentPekerja yang menyatakan rasa tidak puas hati dengan pihak pengurusan meletak jawatan dan dilabel ‘tidak akan pernah diupah’Tencent'. "
Ang isang tagaloob ay tumugon sa online tungkol sa isang "bagong nagtaposTencentAng mga empleyado na nagpahayag ng hindi kasiya-siya sa pamamahala ay nagbitiw at minarkahan bilang "hindi kailanman inuupahan"Tencent"."
Orang dalam menanggapi online tentang "baru saja lulusTencentKaryawan yang tidak puas dengan manajemen mengundurkan diri dan ditandai sebagai "tidak pernah dipekerjakan"Tencent'. "
एक अनलाइनले "भर्खरै स्नातक गरे" को बारेमा अनलाइन प्रतिक्रिया दिएTencentप्रबंधन संग असफलता संग उनको इस्तीफा ले र "कभी नहीं किराए मा लिया" को रूप मा चिह्नित गरियो।Tencent'"
একটি অন্তর্দৃষ্টি একটি "স্নাতক" সম্পর্কে অনলাইন প্রতিক্রিয়াTencentকর্মচারী যারা পরিচালনার সাথে অসন্তুষ্ট ছিলেন তারা পদত্যাগ করেন এবং "কখনও ভাড়া করা হবে না" হিসাবে চিহ্নিত হনTencent'। "
एक अंदरूनी सूत्र ने एक "सिर्फ स्नातक" के बारे में ऑनलाइन प्रतिक्रिया दीTencentप्रबंधन से असंतोष व्यक्त करने वाले कर्मचारी ने इस्तीफा दे दिया और "कभी काम पर नहीं रखा जाएगा" के रूप में चिह्नित किया गयाTencent'। ”
An insider responded to online rumors that a "newly graduated Tencent employee who expressed his dissatisfaction with management quit his job and was marked as 'never to be hired by Tencent'."
The viral project that amassed more than 10 million views in less than a week has been reduced to a flameout amid a mixture of anti-overwork sentiment and digital censorship in Chinese society.
On Thursday, top Chinese governing bodies released a collective memo, saying that the '996' work culture - a 12-hour, six-day working schedule - represents a serious violation of the law pertaining to maximum work hours.
Berita kematian dini pekerja terampil muda di China menjadi berita utama dan memicu kritik terhadap budaya kerja yang berlebihan. Namun, survei ByteDance baru-baru ini mengungkapkan sentimen kompleks karyawan tentang praktik ini.
Berita kematian pramatang pekerja mahir muda di China menjadi tajuk utama dan mencetuskan kritikan terhadap budaya kerja berlebihan. Walau bagaimanapun, tinjauan ByteDance baru-baru ini mendedahkan perasaan pekerja yang bercampur-campur mengenai amalan ini.
Ang balita ng napaaga na pagkamatay ng mga batang bihasang manggagawa sa Tsina ay gumawa ng mga pamagat at nagdulot ng pagpuna sa isang kultura ng labis na trabaho. Gayunpaman, ang isang kamakailang survey ng Byte Beat ay nagsiwalat ng kumplikadong damdamin ng mga empleyado tungkol sa pamamaraang ito.
चिनियाँ युवा टेक्नोलोजी कर्मचारीहरू समयमै मृत्युको खबर सुनिएको छ, र अत्यधिक काम र संस्कृतिको आलोचनाको नेतृत्व गरे। तथापि, बाइट्समा हालैको सर्वेक्षणले यस अभ्यासको जटिल भावनालाई प्रकट गर्यो।
তরুণ চীনা দক্ষ কর্মীদের অকাল মৃত্যুর খবর শিরোনাম হয়ে ওঠে এবং অত্যধিক কাজের সংস্কৃতির সমালোচনা করে। যাইহোক, বাইট রানআউটের একটি সাম্প্রতিক জরিপ এই অনুশীলন সম্পর্কে কর্মচারীদের জটিল আবেগ প্রকাশ করে।
