Gaji pertama pekerja ByteDance setelah sistem kerja “minggu besar/kecil” dibatalkan, gaji mereka turun rata-rata 17%
Pekerja ByteDance di China telah menerima gaji bulan lalu pada 31 Ogos, setelah syarikat itu membatalkan jadual lembur “minggu besar/kecil”. Wartawan media domestik Caixin mengetahui dari beberapa pekerja bahawa gaji mereka telah menurun sekitar 20%.
Turun naik gaji ini bukan “gaji umum” yang dipimpin oleh ByteDance, dan tidak ada pemberitahuan yang dikeluarkan di dalam firma tersebut. Sebilangan pekerja mengatakan bahawa gaji yang dipotong adalah pengurangan berkadar dalam jumlah kerja lembur sejak pembatalan jadual kerja lembur “minggu besar/kecil” bulan lalu.
Jadual kerja lebih masa yang disebut “minggu besar/kecil” memerlukan pekerja untuk bekerja secara bergantian dengan minggu kerja lima hari biasa (“kecil”), enam hari seminggu. Pekerja yang bekerja pada jadual ini bekerja 20 hari lebih banyak dalam setahun daripada pekerja yang bekerja pada lima hari biasa. Syarikat mengira gaji tambahan kepada pekerja berdasarkan jam kerja lebih masa. Sekiranya pekerja bekerja lebih masa pada hari Ahad, gaji harian mereka adalah dua kali ganda daripada hari kerja.
Oleh kerana kakitangan R & D pada umumnya dibayar lebih tinggi, pembatalan bermakna pekerja yang tidak bekerja lebih masa akan kehilangan sejumlah besar wang. Di samping itu, banyak pekerja ByteDance akan memasukkan kerja lebih masa dalam gaji tahunan mereka ketika mereka merundingkan gaji di tempat kerja. Tetapi ByteDance belum mengumumkan rancangan pampasan untuk pekerja tersebut setelah pembatalan tersebut.
Seorang pekerja ByteDance mengatakan di media sosial, “Akhirnya, sepanjang hayat saya, penyesuaian ByteDance datang. Tetapi penyesuaian adalah gaji semua pekerja, yang dikurangkan sebanyak 17%.” Seorang pekerja lain menambah, “Gaji 4 hari dikurangkan, kurang daripada 20% daripada jumlah keseluruhan.”
Lihat juga:Badan pengurusan tertinggi China dakwa budaya kerja ‘996’ haram
Pada 9 Julai tahun ini, ByteDance, yang telah menerapkan sistem kerja “996” yang terkenal selama hampir 9 tahun, mengumumkan bahawa ia akan membatalkan sistem kerja lembur “minggu besar/kecil” mulai 1 Ogos. Di bawah pengaturan baru, pasukan dan individu yang mempunyai keperluan lembur untuk bekerja untuk ByteDance mesti mengemukakan permohonan.
