OKX နှင့် LinkedIn တို့သည် ၂၀ ၂၂ ခုနှစ်အတွက် Global Web3 Talent Report ကို ထုတ်ပြန် ခဲ့သည်
Encrypted Exchange OKX နှင့် LinkedIn တို့ ပူးတွဲ ထုတ်ပြန် ခဲ့သည် “2022 ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ Blockchain Talent အစီရင်ခံစာ-Web3 ဦး တည်ချက်,“Blockchain စက်မှုလုပ်ငန်း နှင့် ၎င်း၏ ပြည်တွင်းရေး အဖွဲ့အစည်း များနှင့် အခွက် တဆ ယ် ၏ နက်ရှိုင်းသော နားလည်မှု, Web3 အားဖြင့် ဆောင်ခဲ့ သော အခွင့် အလမ်း များ နောက်ထပ် ဆုပ်ကိုင် ဖို့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း များ အဘို့အ အကြံဉာဏ် ။
၂၀ ၂၂ ခုနှစ် ဇွန်လတွင် Blockchain ကျွမ်း ကျ င်မှုကို တောင်း ဆိုသော Linked-England သုံးစွဲသူ ဦး ရေသည် တစ်နှစ် ထက် တစ်နှစ် ၇၆% တိုးတက်ခဲ့သည်။ ယူနိုက်တက်စတိတ် ၊ အိန္ဒိယ၊ တရုတ်၊ ယူကေ နှင့် စင်ကာပူ တို့သည် blockchain စွမ်းရည် ရှိသော ထိပ်တန်း ငါး နိုင်ငံ ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့အနက် အိန္ဒိယ နှင့် စင်္ကာပူ တို့တွင် တိုးတက် မှုနှုန်းမှာ ၁၂၂% နှင့် ၉၂% အသီးသီး ရှိပြီး အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု တွင် ၆၂% နှင့် တရုတ်နိုင်ငံတွင် ၁၂% ရှိသည်။
အလုပ် ဖြန့်ချိ မှု၏ ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် စွမ်းရည် လိုအပ်ချက်ကို အမေရိကန်၊ တရုတ်၊ ပြင်သစ်၊ အိန္ဒိယ၊ ဂျာမနီ နှင့်အခြား နေရာများတွင် အဓိကထားသည်။ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် အမေရိကန်၊ တရုတ်၊ အိန္ဒိယ၊ ဗြိတိ န်၊ နယူးဇီ လန်၊ ကနေဒါ နှင့်အခြား နိုင်ငံများမှ ထုတ်ပြန်သော သက်ဆိုင်ရာ ရာထူး အရေအတွက်သည် အဆ တိုးများ လာကြောင်း သတိပြု သင့်သည်။
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain နယ်ပယ် ၌ အခွက် တဆ ယ် ဖွဲ့စည်းမှုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအရ ဘဏ္ talent ာရေး အခွက် တဆ ယ် သည်ဤ နယ်ပယ်တွင် အမြင့်ဆုံး အချိုးအစား (၁၉%) ရှိ ပြီးနောက်တွင် R & D အခွက် တဆ ယ် (၁၆%) ရှိသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် စမ်းသပ် အင်ဂျင်နီယာ များ ၏တိုးတက် မှုနှုန်းသည် အမြင့်ဆုံး ဖြစ်ပြီး နည်းပညာဆိုင်ရာ ၀ န်ထမ်းများ ဝယ်လိုအား မှာ အကြီးမားဆုံး ကွာဟ မှုရှိသည်။
ဘဏ္ finance ာရေး, R & D, စီးပွားရေး တိုးချဲ့, သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ နှင့် အရောင်း အတွက် Talent ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain စျေးကွက် ဦး ဆောင် လမ်းပြ, လူကြိုက် အများဆုံး segment အလုပ်အကိုင် cryptocurrency ကုန်သည် များ, software ကို အင်ဂျင်နီယာ များ, လေ့လာသုံးသပ်, Analyst နှင့် account ကို မန်နေဂျာ ဖြစ်ကြသည်။ အခွက် တဆ ယ် တိုးတက်မှု အရ အလျင် မြန် ဆုံး တိုးတက် နေသည့် စွမ်းရည် ရှိသော ထိပ်တန်း ရာထူး ငါးခု မှာ အင်ဂျင်နီယာ များ၊ cryptographic logic နည်းပညာ ကျွမ်းကျင်သူများ ၊ လိုက်နာ မှုဆိုင်ရာ လေ့လာသုံးသပ် သူများ၊ ဒီဇိုင်နာ များနှင့် အထောက်အကူပြု လေ့လာသုံးသပ် သူများဖြစ်သည်။
“ဧပြီလ 2022 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း တွင် Web3 ရာထူး များအတွက် လျှောက် ထားသူ အရေအတွက် 18.8K နှင့် မေလ 18.9K ဖြစ်ခဲ့သည်။ လောလောဆယ် စျေးကွက် ထဲမှာ အခွက် တဆ ယ် အလုံအလောက် ရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့် blockchain သို့မဟုတ် Web3 အထူးပြု သိပ် မရှိ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးရေး အခွက် တဆ ယ် ရှားပါး နေဆဲ ရှိပါတယ်” ဟု OKX လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဒါရိုက်တာ ကဆိုသည်။
Blockchain အခွက် တဆ ယ် ၏ပျမ်းမျှ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း မှု အတွေ့အကြုံ သည် ၁. ၂ နှစ်ဖြစ်သည်။ LinkedIn ၏အချက်အလက် များအရ ၂၀၂၁ ခုနှစ်မှစ၍ စွမ်းရည်သည် Coinbase, Crypto.com, Gemini နှင့် Ripple ကဲ့သို့သော blockchain ကုမ္ပဏီများ အကြား အဓိကအားဖြင့် စီးဆင်း နေသည်။
၂၀ ၂၂ ခုနှစ် ဇွန်လတွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain နယ်ပယ် ရှိ အမျိုးသမီး လေ့ကျင့် သူ အချိုးသည် ၂၄% နှင့် ၇၆% အသီးသီး ရှိသော အမျိုး သားများ ထက်များစွာ နိမ့်ကျသည်။
ဒါ့အပြင် ကြည့် ပါ:“တရုတ် NFT အပတ်စဉ်”: NFT စက်မှု လုပ်ငန်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် တရားဝင် လမ်းညွှန်
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု သည်ကြီးမားသော ဖွံ့ဖြိုးမှု အလားအလာ များနှင့် အခွင့်အလမ်း များနှင့်အတူ မြန်ဆန်သော လမ်းကြောင်း သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် blockchain နယ်ပယ် သည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် စွမ်းရည် စသည့် အဆင့် အမျိုးမျိုး မှ စိန်ခေါ် မှုများနှင့် ရင်ဆိုင် နေရသည်။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း။ အစီရင်ခံစာ က စီးပွားရေးလုပ်ငန်း များသည် သူတို့၏ စွမ်းရည် ဗျူဟာ များကို အချိန်မီ ပြုပြင် သင့်ကြောင်း အကြံပြုသည်။
