Tencent ਨੇ ਲਗਭਗ 1.1 ਅਰਬ ਯੁਆਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਨਾਲ 3,300 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 240.3 ਮਿਲੀਅਨ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ
ਟੈਨਿਸੈਂਟ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਤੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ 14 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਆਖਰੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕੁੱਲ 2,403,203 ਸ਼ੇਅਰ 3,300 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਵਜੋਂ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ RMB1,121 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਾ ਸਟਾਕ ਕੀਮਤ HK $561 ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਔਸਤਨ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ RMB 340,000 ਦਾ ਇਨਾਮ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਅਵਾਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ, ਮਾਹਿਰਾਂ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਜਾਂ ਏਜੰਟਾਂ ਸਮੇਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਹੈ.
ਕਮਾਈ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ Tencent ਮਾਲੀਆ 135.303 ਅਰਬ ਯੂਆਨ ਸੀ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਇਸੇ ਅਰਸੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 25% ਵੱਧ ਹੈ; ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ 47.8 ਅਰਬ ਯੁਆਨ ਸੀ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਇਸੇ ਅਰਸੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 65% ਵੱਧ ਹੈ 31 ਮਾਰਚ, 2021 ਤਕ, ਟੈਨਿਸੈਂਟ ਕੋਲ ਕੁੱਲ 89,228 ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ, ਸਿਰਫ Q1 ਨੇ 20.401 ਬਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਖਰਚ ਕੀਤੀ.
ਚੀਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਜਿੰਗਡੋਂਗ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ 14 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ 16 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਹੈ.
2 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ, ਲੇਈ ਜੂ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਸਨੇ ਜ਼ੀਓਮੀ ਦੇ 3,904 ਬਕਾਇਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 1.57 ਬਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ 70 ਮਿਲੀਅਨ ਸ਼ੇਅਰ ਭੇਜੇ. 5 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ, ਜ਼ੀਓਮੀ ਨੇ “ਯੂਥ ਇੰਜੀਨੀਅਰਜ਼ ਇੰਸੈਂਟਿਵ ਪਲਾਨ” ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 700 ਬਕਾਇਆ ਨੌਜਵਾਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਬੈਚ ਨੂੰ 16.042 ਮਿਲੀਅਨ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ, ਜੋ ਲਗਭਗ 360 ਮਿਲੀਅਨ ਯੁਆਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਸੀ.
ਇਕ ਹੋਰ ਨਜ਼ਰ:ਜ਼ੀਓਮੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ 110 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ੇਅਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏਗਾ
