ยักษ์ใหญ่อินเทอร์เน็ตจีนต้องการเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานล่วงเวลาและการตอบสนองของพนักงานมีความหลากหลาย

This text has been translated automatically by NiuTrans. Please click here to review the original version in English.

(Source: Daniel Cukier)

ในการประชุมพนักงานทุกคนเมื่อวันที่ 17 มิถุนายน Liang Yubo ซีอีโอคนใหม่ของ Byte Running ประกาศการสอบสวนภายในเกี่ยวกับนโยบายที่เรียกว่า Big Week / Xiao Week ของ บริษัท ข้อตกลงนี้กำหนดให้พนักงานต้องทำงานหนึ่งสัปดาห์ทุก ๆ สองสัปดาห์และจ่ายเพิ่มเป็นสองเท่าในวันทำงานเพิ่มเติม การสำรวจทั่วทั้ง บริษัท แสดงให้เห็นว่าประมาณหนึ่งในสามของพนักงานต้องการรักษาสภาพที่เป็นอยู่ในขณะที่อีกหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยกับการยกเลิกนโยบายของ บริษัท ส่วนที่เหลือของทัศนคติที่รอดู

เนื่องจากแผนการปฏิรูปที่คาดว่าจะไม่ได้รับการสนับสนุนจากพนักงานส่วนใหญ่เหลียงกล่าวว่า byte turnout ที่มีอิทธิพลต่อสื่อสังคมออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกจะยังคงนโยบายที่มีอยู่และดำเนินการวิจัยเพิ่มเติม

ระบบ บิ๊กโจว / เสี่ยวโจว ได้ถูกนำมาใช้ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง Byte Traums ในปี 2012 ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีเลิศของวัฒนธรรม workaholism ของยักษ์ใหญ่ด้านสื่อสังคมออนไลน์ อีกคำที่นิยม 996 หมายถึงตารางการทำงานที่กำหนดให้พนักงานทำงานหกวันต่อสัปดาห์ตั้งแต่ 9.00 น ถึง 21.00 น รวมถึงการทำงานล่วงเวลาซึ่งแสดงให้เห็นถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการแข่งขันสูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่เฟื่องฟูของจีน ในปี 2019 การประท้วงออนไลน์ต่อต้านตารางเวลา 996 ทำให้เกิดการอภิปรายระดับชาติเกี่ยวกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต

ดูเพิ่มเติมที่:ถึง 996 ยังไม่ถึง 996 นี่เป็นปัญหา

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาข่าวการเสียชีวิตก่อนวัยอันควรของแรงงานที่มีทักษะรุ่นเยาว์ในประเทศจีนกลายเป็นข่าวพาดหัวและก่อให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์วัฒนธรรมของชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน อย่างไรก็ตามการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้โดย Byte Traums เผยให้เห็นอารมณ์ที่ซับซ้อนของพนักงานเกี่ยวกับวิธีการนี้

พนักงานของ Byte Running เขียนใน Maimai ซึ่งเป็นแอพพลิเคชั่นที่คล้ายกันในประเทศจีนว่าผู้คนต้องการรักษานโยบาย สัปดาห์ใหญ่ / สัปดาห์เล็ก ๆ เป็นหลักเนื่องจากการจ่ายค่าล่วงเวลาซึ่งเป็นสวัสดิการที่ดึงดูดซึ่งสามารถเพิ่มรายได้ต่อเดือนของบุคคลได้อย่างมาก อดีตพนักงานของ บริษัท ยูนิคอร์นเทคโนโลยีในกรุงปักกิ่งกล่าวกับสื่อในประเทศภาพการเงินของ Aiการยกเลิกนโยบายนี้อาจส่งผลให้เงินเดือนประจำปีลดลง 20%

พนักงานเต็มเวลาของ บริษัท กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Pandaily ว่าเธอหวังที่จะรักษานโยบายนี้ไว้เพราะสัปดาห์การทำงานที่ถูกบีบอัดจะส่งผลให้งานประจำวันหนักขึ้นเท่านั้น เนื่องจากความอ่อนไหวของหัวข้อเธอปฏิเสธที่จะเปิดเผยชื่อจริงของเธอ หากปริมาณงานไม่เปลี่ยนแปลงนโยบายการยกเลิกหมายความว่าฉันต้องทำงานเดียวกันด้วยเงินเดือนที่ต่ำกว่า เธอกล่าว

Wang Han นักศึกษาชั้นปีที่สามของมหาวิทยาลัยที่ฝึกงานที่ Byte Traums ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2020 ถึงมิถุนายน 2021 บอกกับ Pandaily ว่าเพื่อเป็นการชดเชยวันทำงานเพิ่มเติม บริษัท จะจัดกิจกรรมสร้างทีมให้กับพนักงานทุก ๆ วันพุธที่สอง หวางยังกล่าวอีกว่าการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์สามารถช่วยให้พนักงานให้ประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้นและจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วคู่แข่งที่ใหญ่ที่สุดของ Byte Running ประกาศว่าจะยกเลิกนโยบายรุ่นของตนเองในเดือนหน้าซึ่ง บริษัท นำมาใช้เมื่อต้นปีนี้ บริษัท วิดีโอสั้น ๆ กล่าวเพิ่มเติมว่าพนักงานที่ทำงานล่วงเวลาจะยังคงได้รับค่าจ้างสองเท่าในวันหยุดสุดสัปดาห์และสามเท่าของวันหยุด

การเคลื่อนไหวของ Fast and Byte Traums เกิดขึ้นหลังจากการแจ้งเตือนภายในโดย Lightspeed & Quantum Studios ผู้พัฒนาวิดีโอเกมของ Tencent ยักษ์ใหญ่ของจีนเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาในสื่อสังคมออนไลน์ของจีน ตามประกาศตั้งแต่วันที่ 14 มิถุนายนพนักงานจะต้องออกจากงานเวลา 18.00 น ใน วันสุขภาพ ในวันพุธและไม่ควรออกจากสำนักงานช้ากว่า 21.00 น ในวันอื่น ๆ และไม่ควรออกจากงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ คำแถลงยังระบุด้วยว่าหากมีงานเร่งด่วนใด ๆ พนักงานจะต้องขอเวลาทำงานเพิ่มเติมจากหัวหน้าของพวกเขา

ชาวเน็ตบางคนชื่นชมการเปลี่ยนแปลงนี้และกล่าวว่า Tencent เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับ บริษัท อินเทอร์เน็ตอื่น ๆ และบางคนถามถึงความเป็นไปได้ของการเปลี่ยนแปลงนี้

[ แค่พูดหนึ่งในผู้ใช้ microblogging กล่าวว่า :ใครจะกล้าทำงานก่อนเจ้านาย

สิ่งนี้สามารถพิสูจน์ได้ว่าไม่มี บริษัท ในประเทศนี้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน บุคคลอื่นตอบ

กฎหมายแรงงานของจีนโดยทั่วไปห้ามมิให้มีการจ่ายค่าล่วงเวลามากกว่าแปดชั่วโมงของวันทำงาน อย่างไรก็ตามเรื่องนี้มหาเศรษฐีเทคโนโลยีสนับสนุนวิธีการนี้โดยอ้างว่าสิ่งนี้อาจช่วยให้ บริษัท บรรลุการเติบโตอย่างรวดเร็วและเพิ่มคุณค่าให้กับพนักงานแต่ละคน Jack Ma ผู้ก่อตั้งอาลีบาบากล่าวว่าตารางเวลา 996 เป็น พรอันยิ่งใหญ่ Richard Liu ซีอีโอของ JD.com คู่แข่งของอาลีบาบากล่าวว่า คนขี้เกียจ ของ บริษัท ของเขาไม่ใช่ พี่ชาย ของเขา

ในขณะที่ทางการจีนเพิ่มความพยายามในการปราบปรามกลุ่มเทคโนโลยีขนาดใหญ่สื่ออย่างเป็นทางการบางแห่งก็ส่งเสียงต่อต้านการทำงานหนักเกินไป

กุมภาพันธ์ในปีนี้เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซที่ใหญ่ที่สุดในประเทศจีนสะกดหลายงาน 22 ปีหญิงคนหนึ่งอยู่ในสำนักงานจนถึงตี 1 : 30 เสียชีวิต เหตุการณ์นี้ก่อให้เกิดการต่อต้านอย่างรุนแรงจากประชาชนต่อภาระงานที่มากเกินไปของ บริษัท และพนักงาน หลังจากการตายของพนักงานทำให้เกิดการประท้วงอย่างรุนแรงสำนักทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมเซี่ยงไฮ้ได้ส่งทีมสอบสวนไปยัง Pinduo เพื่อตรวจสอบการปฏิบัติงานของ บริษัท กล้องวงจรปิดที่ดำเนินการโดยรัฐบาลตีพิมพ์บทความบทบรรณาธิการสิ่งนี้เตือนนายจ้างให้เสียสละสุขภาพของพนักงานเพื่อแลกกับผลกำไรและเรียกร้องให้ทางการเสริมสร้างการกำกับดูแลและการกำกับดูแลเพื่อปกป้องสิทธิของแรงงาน Aข้อคิดเห็นสำนักข่าวซินหัวกล่าวในรายงานอย่างเป็นทางการว่าวัฒนธรรมการทำงานล่วงเวลานั้น บิดเบี้ยว และกระตุ้นให้ บริษัท ต่างๆหยุดการละเมิดสิทธิแรงงานดังกล่าว

เมื่อเผชิญกับจังหวะการทำงานที่โหดเหี้ยมและการลดลงของกระแสที่สูงขึ้น Millennials และ Gen Z ที่เหนื่อยล้าของจีนกำลังหนีจากการแข่งขันที่รุนแรงซึ่งนำไปสู่แคมเปญ นอนราบ ขนาดใหญ่ – วิถีชีวิตที่สนับสนุนการลดความต้องการและทำสิ่งต่าง ๆ ให้น้อยที่สุดในที่ทำงานเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐาน แต่ไม่มากไปกว่านี้ คำนี้ปรากฏตัวครั้งแรกในเว็บไซต์ฟอรัมของเสิร์ชเอ็นจิ้นยักษ์ใหญ่ Biadu และได้รับความสนใจอย่างรวดเร็วบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอื่น ๆ ในเดือนเมษายนซึ่งสะท้อนกับคนหนุ่มสาวที่เหนื่อยล้าและไม่แยแสในประเทศจีน

ตามการส่งออกสื่อดิจิทัลรัศมีก่อนที่จะถูกลบโดยเจ้าหน้าที่ไม่ว่าจะเป็นแฮชแท็ก # เลือก นอนราบ นั้นน่าละอาย # มีการดูมากกว่า 530 ล้านครั้งใน Weibo ที่คล้ายกับ Twitter ในประเทศจีน

การนอนลงเป็นการต่อต้านการบริโภคนิยมอย่างไม่รุนแรง ชาวเน็ตคนหนึ่งกล่าว

มันไม่น่าละอายที่จะโกหกตราบเท่าที่เราสามารถพึ่งพาตนเองได้ ความคิดเห็นยอดนิยมอีกข้อหนึ่งเขียน เราแค่อยากทำงานน้อยลงและสนุกกับชีวิตมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม Wang Hao ผู้ซึ่งเคยฝึกงานที่ Byte Traffic แสดงความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับแนวโน้มของ การโกหกแบน ฉันไม่ต้องการนอนราบ เธอกล่าว สิ่งที่คุณต้องทำคือค้นหาความรักของคุณ