အသံ ပလက်ဖောင်း ဟိမဝန္တာ သည်ယခုနှစ် အကုန်တွင် အမြတ်အစွန်း ရရန် စီစဉ် သည်

ဟိမဝန္တာ ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Yu Jianjun သည်ဤ အသံ ပလက်ဖောင်း ကိုတည်ထောင် ပြီး ဆယ် နှစ် အကြာတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ၀ န်ထမ်း အားလုံးအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ အမြတ်အစွန်း အစီအစဉ်ကို ပထမဆုံးအကြိမ် ရှင်းလင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ေနာက္က်စက္တင္ဘာ ၂ ရက္ေန႔ သတင္းမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

ရွီ မာရာ ယာ ရဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အဖြဲ႔ဟာ ၅ ႏွစ္ စီမံကိန္း ေရးဆြဲ ထားတယ္လို႔ သတင္းမွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။ ၂၀ ၂၂ ခုနှစ်တွင် Q4 သည် အမြတ် တစ်ခုတည်း ရရှိ ရန်မျှော်လင့် ထားပြီး ယခုနှစ် အသားတင် အရှုံး မှာ ယွမ်သန်း ၃၀၀ (ဒေါ်လာ ၄၃ သန်း) အထိ ကျဉ်းမြောင်း လိမ့်မည်။ ၂၀ ၂၃ ခုနှစ်တွင် နှစ်စဉ် အမြတ် ငွေ ယွမ်သန်း ၂၀၀ မှ ၃၀၀ အထိရှိသည်။ ငါးနှစ် အကြာတွင် ကုမ္ပဏီသည် နှစ်စဉ် ဝင်ငွေ ယွမ် ဘီလီယံ ၂၀ နှင့် အမြတ် ၄ ဘီလီယံ ရရှိ ရန်စီစဉ်ထားသည်။

“လတ်ဆတ်သော e-commerce ပလက်ဖောင်း Missfresh ၏အန္တရာယ် များShimaraya ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု အဖွဲ့ကို အထင်ကြီး စေခဲ့သည်။ “သတင်းရင်းမြစ် တစ်ခုက” သူတို့က မတော်တဆ မှု လို့ မထင် ဘူး။ အနာဂတ် မှာ ဒီလို ကုမ္ပဏီ တွေ ပိုများလာ နိုင်တယ်။ အမြတ်အစွန်း မရတဲ့ ကုမ္ပဏီ တွေအတွက် အရမ်း အန္တရာယ် များ တယ်။ “

ဟိမဝန္တာ ၏နောက်ဆုံး အလားအလာ အရ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ ၀ င်ငွေ သည်ယွမ် ၅. ၈ ဘီလီယံ ခန့်ရှိသည်။ ၎င်းသည် Aiqiyi, B station နှင့် Huya ကဲ့သို့သော ဗီဒီယို နှင့်တိုက်ရိုက် ထုတ်လွှင့် သည့် ပလက်ဖောင်း များ ထက်နိမ့် သော်လည်း Zhihu နှင့် Fun Headlines ကဲ့သို့သော သတင်းအချက်အလက် ပလက်ဖောင်း များ ထက်ပိုမိုမြင့်မားသည်။ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ဟိမဝန္တာ ၏အ သားတင် အရှုံး သည်ယွမ် သန်း ၇၅၀ အထိရောက်ရှိခဲ့သည်။

ဟိမဝန္တာ ၏နောက်ဆုံး ရန်ပုံငွေ သည် ၂၀၂၁ ခုနှစ် April ပြီ လတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အပြီး တွင်ဒေါ်လာ ၄. ၃ ဘီလီယံ ခန့်ရှိသည်။ ထိုအချိန် မှစ ။ သူသည် စာရင်း လျှောက်လွှာ ကို သုံးကြိမ် တင်သွင်း ခဲ့ပြီး မည် သူတစ် ဦး တစ်ယောက် မျှ စတင် ရန်ပျက်ကွက် ခဲ့သည်။

မည်သို့ပင် ဖြစ်စေ၊ Simalaya သည် ကုန်ကျစရိတ် ကိုလျှော့ချရန် စတင်ခဲ့သည်။ အကြောင်းအရာ ဖန်တီး သူများနှင့် မူပိုင်ခွင့် ပိုင်ရှင် များအား စုစုပေါင်း ၀ င်ငွေ၏ ဝေစု သည် ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် ၃၃% မှ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ၂၇. ၃% သို့ကျဆင်းသွားသည်။ Prospectus က ကုမ္ပဏီ၏ နှစ်စဉ် စုစုပေါင်း အမြတ် သည် ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် ၄၄. ၅% မှ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ၅၄% သို့ တိုးလာပြီး ၀ င်ငွေနှင့် သုံးစွဲသူ အရေအတွက် တိုးများ လာသည်။

Yu Jianjun က ၀ န်ထမ်းများ အစည်းအဝေးတွင် “၂၀ ၂၂ ခုနှစ်တွင် Q4 အမြတ်အစွန်း” သည် စီမံခန့်ခွဲမှု အဖွဲ့၏ အကဲဖြတ် ညွှန်းကိန်း များထဲမှ တစ်ခု ဖြစ်လာပြီး အလေးချိန် ၅၀% ရှိသည်။ သို့သော် သူက Ximalaya ၏ စတုတ္ထ သုံးလပတ် ဝင်ငွေ သည် ၀ န်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် လစာ နှင့်မ သက်ဆိုင် ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

“အမြတ်အစွန်း ပမာဏ က သိပ် အရေး မကြီး ဘူး” ဟု ယု ကပြောသည်။ အမြတ်အစွန်း ကိုယ် နှိုက် ၏အရေးပါ မှုသည် အရေးကြီး သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီသည် ပြင်ပ အင်အား မရှိဘဲ သူ့ဟာ သူ ထောက်ပံ့ နိုင် သည်ကိုပြသသည်။

ဒါ့အပြင် ကြည့် ပါ:Simalaya သည် Harry Potter ၏ တရုတ် မူကွဲ ကိုရရှိ ခဲ့သည်

အမြတ်အစွန်း ရရန် Ximalaya သည်၎င်း၏ လုပ်ငန်းများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု အချို့ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ယခုနှစ် မတ်လ မှစ၍ Simaya ၀ န်ထမ်းများသည် စွမ်းဆောင်ရည် လစာ အကဲဖြတ်မှု များပိုမို တင်းကျပ် လာသည်နှင့်အမျှ အလုပ်ပြုတ် ခြင်း အကြောင်းကြားစာ များကိုလည်း ရရှိခဲ့သည်။ ဟိမဝန္တာ သည်၎င်း၏ စီးပွားရေးနှင့် အဖွဲ့အစည်း များကိုပြန်လည် ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ အလားတူ ပုံစံ များနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု စွမ်းဆောင်ရည် တိုးတက်စေရန် ခိုင်မာသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက် မှုများ ရှိသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်း များကိုပေါင်းစပ် ခြင်းအပါအ ၀ င်ဖြစ်သည်။